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2025年巡视巡察自查报告

根据上级关于巡视巡察工作的总体部署和相关要求，我单位严格对照巡视巡察重点监督内容，坚持问题导向、目标导向、结果导向，围绕政治建设、责任落实、重点领域、作风建设、问题整改等方面开展全面自查，现将自查情况报告如下：

一、政治建设情况自查

坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，2025年以来共召开党委（党组）会议XX次，其中“第一议题”学习XX次，围绕党的二十大精神、习近平总书记重要讲话指示批示精神开展专题研讨XX次，覆盖党员干部XX人次。建立“领导班子领学、党支部研学、党员干部自学”三级学习机制，通过“学习强国”“XX党建”平台推动理论学习常态化，党员平均年度学习积分达XX分，较2024年提升XX%。

在贯彻党中央决策部署方面，聚焦主责主业制定《落实〈XX规划〉2025年重点任务清单》，明确XX项具体任务，建立“周调度、月通报、季考评”推进机制，目前已完成XX项，占比XX%。针对乡村振兴、生态环保等重点领域，成立专项工作组XX个，选派XX名干部下沉一线，推动解决群众急难愁盼问题XX件。但自查发现仍存在三方面问题：一是理论学习与业务融合不够紧密，部分干部存在“学用两张皮”现象，在将新发展理念转化为具体工作举措时思路不够开阔；二是贯彻上级决策部署存在“温差”，个别部门对政策理解不够精准，在落实“过紧日子”要求时，对项目预算的审核标准执行不够严格，存在“重申报、轻管理”倾向；三是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升，在应对复杂矛盾时，从政治角度分析问题、推动工作的意识不足，如在处理某历史遗留问题时，未能及时预判可能引发的舆情风险。

二、全面从严治党责任落实情况自查

严格履行主体责任，党委（党组）全年专题研究全面从严治党工作XX次，制定《全面从严治党主体责任清单》，明确党委（党组）责任XX项、书记责任XX项、班子成员责任XX项，逐级签订《党风廉政建设责任书》XX份。落实书记第一责任人职责，全年开展廉政谈话XX人次，主持召开警示教育大会XX次，批示督办重要信访件XX件。班子成员认真履行“一岗双责”，结合分管领域开展廉政风险排查XX次，推动完善制度XX项。

纪检机构聚焦主责主业，全年处置问题线索XX件，立案XX件，党纪政务处分XX人，运用“四种形态”批评教育帮助和处理XX人次，其中第一种形态占比XX%。深化以案促改，针对XX领域腐败问题开展专项整治，推动建章立制XX项。但责任落实仍存在薄弱环节：一是压力传导存在“上热中温下冷”现象，个别基层党支部落实“三会一课”制度不规范，组织生活会批评与自我批评“辣味”不足；二是日常监督不够精准，对重点岗位、关键环节的嵌入式监督缺乏有效手段，如对XX项目资金使用的跟踪监督仅停留在台账核查，未深入实地抽查；三是问责刚性不足，对部分干部“庸懒散拖”问题，存在“板子打不下去”的顾虑，2025年因履职不力被问责的干部仅XX人，占比低于同类单位平均水平。

三、重点领域廉政风险防控情况自查

围绕权力运行关键环节，对XX个重点部门、XX类核心业务开展廉政风险排查，梳理风险点XX个，制定防控措施XX项。在项目管理方面，严格执行“三重一大”决策制度，全年上会研究项目XX个，涉及资金XX亿元，均按程序进行合规性审查和集体讨论。建立项目全生命周期监管机制，对XX个新建项目实行“一项目一档案”，同步开展廉政风险评估，发现并整改程序不规范问题XX个。在资金管理方面，修订《财务审批管理办法》，将单笔XX万元以上支出纳入党委（党组）会议研究范围，全年开展财务专项检查XX次，发现并纠正超标准报销、白条入账等问题XX个，追缴违规资金XX万元。在选人用人方面，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年提拔任用干部XX名，均通过民主推荐、组织考察、任前公示等程序，未收到信访举报。开展干部档案专项审核，整改学历认定不规范、经历缺失等问题XX例。

但重点领域仍存在风险隐患：一是项目审批存在“重形式轻实质”问题，个别项目可行性研究报告内容抄袭，评审专家未严格履行职责，导致XX项目建成后效益未达预期；二是资金监管存在“盲区”，对XX专项经费的使用效果评估不够，部分资金滞留基层单位超过XX个月，未及时发挥效益；三是选人用人风气需进一步净化，个别干部为争取晋升搞“关系运作”，虽未查实具体违纪行为，但造成不良影响；四是招标采购环节漏洞突出，XX项目招标文件设置倾向性条款，涉嫌围标串标，目前已移交纪检机构调查。

四、作风建设情况自查

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“四风”问题专项整治，查处违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题XX起，批评教育XX人，通报典型案例XX例。针对形式主义、官僚主义问题，精简文件会议XX%，合