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2026年口碑服务公司差旅费报销标准及管理规定
第一章总则
第一条为规范口碑服务公司(以下简称“公司”)差旅费报销管理工作,保障员工出差公务活动的顺利开展,合理控制差旅费用支出,提升资金使用效益,依据《中华人民共和国会计法》《企业财务通则》等相关法律法规及公司经营管理实际需求,制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工因公务需要开展的市内出差、市外出差、异地培训、商务洽谈、客户对接、项目调研等活动所产生的差旅费报销管理。公司各部门、各分支机构及全体出差人员,均需严格遵守本规定。
第三条差旅费报销管理遵循“真实合规、预算管控、分级审批、高效便捷”的核心原则,坚持“谁出差、谁负责,谁审批、谁把关”的责任制,确保差旅活动真实必要、费用支出合理合规、报销流程规范高效。
第四条公司建立差旅费预算管理与总额控制机制,各部门年度差旅费用纳入部门预算管理,严格按照预算执行;确因业务需要超出预算的,需履行预算调整审批手续。严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动,严禁以出差名义变相旅游或谋取私利。
第五条本规定所指核心概念定义:
(一)差旅费:指员工因公务出差过程中发生的各类合理费用,主要包括交通费(市内交通、市外交通)、住宿费、伙食补助费、公杂费(办公用品、通讯费等);
(二)市内出差:指员工在公司注册地所在城市行政区域内开展的公务活动;
(三)市外出差:指员工超出公司注册地所在城市行政区域开展的公务活动;
(四)差旅等级:根据员工岗位层级及出差任务重要程度,划分为一级(公司管理层)、二级(部门负责人及业务骨干)、三级(普通员工)三个等级。
第二章管理职责分工
第六条财务部门是差旅费报销管理的归口管理部门,主要职责包括:
(一)负责本规定的制定、修订、解释与组织实施,制定差旅费报销操作细则及审核标准;
(二)负责差旅费预算的编制、分解与管控,定期汇总分析各部门差旅费用支出情况;
(三)负责差旅费报销的审核工作,核查报销凭证的真实性、完整性、合规性,审核费用支出是否符合标准及预算要求;
(四)负责差旅费的支付结算工作,及时办理报销款项支付;
(五)负责差旅费相关财务凭证的整理归档工作,配合审计、监督部门开展差旅费用专项检查;
(六)负责解答各部门及员工关于差旅费报销的咨询,定期开展差旅费报销政策培训。
第七条各业务及职能部门主要职责包括:
(一)负责本部门差旅活动的统筹管理,合理安排出差任务,严格控制差旅人数、天数及费用;
(二)负责本部门员工出差申请的审批工作,核查出差任务的真实性、必要性;
(三)负责本部门员工差旅费报销的初步审核工作,核查报销凭证的真实性、完整性,确保报销内容与出差任务一致;
(四)负责配合财务部门开展差旅费用预算执行管控,及时清理本部门未报销差旅费用;
(五)负责加强本部门员工差旅纪律教育,规范差旅行为。
第八条出差人员主要职责包括:
(一)严格遵守本规定及公司差旅管理相关要求,合理安排出差行程,控制差旅费用支出;
(二)出差前按规定办理出差申请审批手续,特殊情况可先出差后补办,但需在出差结束后3个工作日内完成补办;
(三)出差过程中妥善保管差旅费用相关凭证(发票、行程单等),确保凭证真实、完整、规范;
(四)出差结束后按规定时限提交差旅费报销申请,对报销内容的真实性、合规性承担直接责任;
(五)配合财务部门及本部门开展差旅费用审核相关工作,及时补充提供报销所需资料。
第九条审计与监督部门主要职责包括:
(一)负责对公司差旅费报销管理工作开展监督检查,核查差旅活动的真实性、费用支出的合规性及报销流程的规范性;
(二)负责受理差旅费报销相关的投诉举报,查处违规报销、虚报冒领等行为;
(三)定期开展差旅费用专项审计,形成审计报告,提出整改建议并跟踪整改落实情况。
第三章差旅费报销标准
第十条市内出差费用报销标准:
(一)市内交通费:员工市内出差可选择公交、地铁、网约车、出租车等交通工具,费用凭真实有效凭证报销;同一公务地点多人同行的,应优先选择合乘方式,合理控制费用。一级、二级、三级差旅等级员工市内交通费无固定限额,但需遵循合理必要原则;单次市内交通费超过[X]元的,需在报销时注明原因。
(二)伙食补助费:市内出差当日往返的,按每人每天[X]元标准发放伙食补助费,无需提供餐饮发票;确因公务需要在外地就餐且无法返回公司的,经部门负责人审批后,可凭餐饮发票实报实销,但单次报销金额不超过[X]元,且不得重复领取伙食补助费。
(三)其他费用:市内出差一般不产生住宿费;确因公务需要在市内异地住宿的,需经部门负责人及财务部门审批,住宿标准参照市外出差三级差旅等级标准执行,费用凭有效凭证报销。
第十一条市外出差费用报销标准:
(一)市外交通费:
交通方式选择:一级差旅等级员工可选择飞机头等舱、高铁/动车商务座
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