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劳务派遣合同范本（最新版）

合同编号：XXXLW2024XXX

签订地点：XXX省XXX市XXX区

签订日期：____年____月____日

甲方（用工单位）：____________________________

统一社会信用代码：__________________________

住所地：____________________________________

法定代表人：________________职务：________

经办人：______________________职务：________

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（派遣单位）：____________________________

统一社会信用代码：__________________________

住所地：____________________________________

法定代表人：________________职务：________

经办人：______________________职务：________

联系电话：XXXXXXXXXXX

丙方（被派遣劳动者）：_______________________

性别：____民族：____出生日期：____年____月____日

居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

户籍地址：__________________________________

现住址：____________________________________

联系电话：XXXXXXXXXXX

紧急联系人：________电话：XXXXXXXXXXX

鉴于：

1.甲方因生产（或经营、服务）需要，采用劳务派遣方式用工；

2.乙方系依法取得《劳务派遣经营许可证》（编号：XXXXXXXXXX）的派遣单位；

3.丙方同意以乙方雇员身份被派遣至甲方工作；

三方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《职业病防治法》《保障农民工工资支付条例》等现行有效法律、行政法规、部门规章及地方性法规，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，共同遵照执行。

第一章合同期限与试用期

第1.1条合同期限

1.1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中派遣期限自丙方实际到甲方报到之日起算。

1.1.2派遣期满，如甲方生产需要且丙方考核合格，经三方协商一致可续签《派遣续订书》，续订期限不得超过两年；续订次数不受限制，但丙方在甲方连续被派遣满十年的，乙方应与丙方订立无固定期限劳动合同，除非丙方书面提出订立固定期限合同。

1.1.3派遣期限届满前30日，甲方应书面告知乙方是否续用；乙方应在接到通知后5日内书面告知丙方；任何一方未履行告知义务给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第1.2条试用期

1.2.1试用期为____个月（不超过两个月，派遣期限不足一年的，试用期不得超过一个月），自丙方实际报到之日起算。

1.2.2试用期内，甲方证明丙方不符合录用条件（详见附件《岗位录用条件》）的，可提前3日书面通知乙方退回，乙方可以依法解除劳动合同；丙方提前3日书面通知乙方可解除合同。

1.2.3试用期满，甲方未出具书面《试用期考核结果》的，视为丙方试用期考核合格，自动进入正式派遣期。

第二章工作内容、地点与岗位变更

第2.1条岗位与工作内容

2.1.1甲方同意接受乙方派遣丙方从事________岗位（工种），主要工作内容为：__________________________________________。

2.1.2丙方应达到的工作标准/产量定额/服务质量要求详见附件《岗位说明书》，该附件经三方签章确认后与本合同具有同等法律效力。

第2.2条工作地点

2.2.1主要工作地点为：________________________________；因甲方生产经营需要，可在__________省__________市范围内调整，但应提前5日书面通知乙方及丙方。

2.2.2临时性、短期性（不超过30日）外派至其他省市工作的，甲方应支付丙方出差补贴，标准为：人民币____元/日，并依法购买人身意外伤害保险。

第2.3条岗位变更

2.3.1甲方因生产变化需调整丙方岗位的，应与乙方、丙