- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年环保餐具科技公司商业秘密保护管理办法
第一章总则
第一条制定目的
为规范公司商业秘密保护管理工作,保护公司商业秘密权益,维护公司市场竞争优势,保障公司经济利益和商业信誉,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本办法。
第二条适用范围
本办法适用于公司所有商业秘密的保护管理,包括技术信息和经营信息两大类商业秘密,涵盖商业秘密的确定、分级、管理、保护、监督、维权等各个环节,适用于公司全体员工、合作伙伴、客户以及其他接触公司商业秘密的人员。
第三条基本原则
商业秘密保护遵循预防为主、防治结合、分类管理、分级保护的原则,坚持谁主管、谁负责,谁使用、谁保护的工作要求,实现商业秘密保护的规范化、制度化、科学化。
第四条商业秘密定义
本办法所称商业秘密,是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密必须同时具备秘密性、价值性、实用性和保密性四个基本特征。
第二章组织机构与职责
第五条商业秘密保护委员会
公司设立商业秘密保护委员会,作为商业秘密保护的决策机构,由公司总经理、技术总监、法务总监、人力资源总监、财务总监等组成。委员会主要职责包括:制定商业秘密保护战略和规划;审议商业秘密保护重大事项;协调解决商业秘密保护中的重大问题;评估商业秘密保护效果;决定商业秘密保护奖惩政策。
第六条法务部门职责
法务部门是商业秘密保护的归口管理部门,主要职责包括:负责商业秘密保护制度的制定和修订;组织商业秘密的认定和分级;负责商业秘密保护的法律指导和法律支持;处理商业秘密侵权纠纷;负责商业秘密保护的监督和检查;建立商业秘密保护档案;组织商业秘密保护的宣传和培训。
第七条技术部门职责
技术部门是技术类商业秘密的主要管理部门,主要职责包括:负责技术类商业秘密的认定和保护;制定技术类商业秘密的保护措施;负责技术类商业秘密的日常管理;参与技术类商业秘密侵权纠纷的处理;负责技术人员的保密教育和培训;建立技术类商业秘密档案。
第八条经营部门职责
经营部门是经营类商业秘密的主要管理部门,主要职责包括:负责经营类商业秘密的认定和保护;制定经营类商业秘密的保护措施;负责经营类商业秘密的日常管理;参与经营类商业秘密侵权纠纷的处理;负责经营人员的保密教育和培训;建立经营类商业秘密档案。
第九条人力资源部门职责
人力资源部门是涉密人员管理的主要部门,主要职责包括:负责员工保密协议的签订和管理;组织员工保密教育和培训;负责员工入职、在职、离职的保密管理;参与涉密人员侵权纠纷的处理;建立涉密人员档案;负责保密奖惩的实施。
第十条各部门职责
公司各部门是商业秘密保护的责任主体,主要职责包括:负责本部门商业秘密的日常管理;落实商业秘密保护措施;组织本部门员工保密教育和培训;及时报告商业秘密泄露事件;配合商业秘密保护检查;建立本部门商业秘密档案。
第三章商业秘密的确定与分级
第十一条商业秘密范围
公司商业秘密范围包括:技术信息类,如技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术诀窍、技术数据、软件代码等;经营信息类,如客户名单、供应商信息、价格策略、营销计划、财务数据、招投标信息、投资计划、并购重组信息等。
第十二条商业秘密认定标准
商业秘密认定标准包括:秘密性标准,该信息不为所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得;价值性标准,该信息能为公司带来现实的或潜在的经济利益;实用性标准,该信息具有确定的可应用性;保密性标准,公司已对该信息采取了合理的保密措施。
第十三条商业秘密分级
公司商业秘密分为三个等级:绝密级商业秘密,是指泄露会使公司利益遭受特别严重损害的商业秘密;机密级商业秘密,是指泄露会使公司利益遭受严重损害的商业秘密;秘密级商业秘密,是指泄露会使公司利益遭受损害的商业秘密。
第十四条商业秘密认定程序
商业秘密认定程序包括:申请认定,由相关部门提出商业秘密认定申请;初步审查,由法务部门进行初步审查;专家评审,组织专家进行技术评审和经济评审;委员会审批,由商业秘密保护委员会审批认定结果;备案登记,由法务部门进行备案登记;发放标识,对认定的商业秘密发放保密标识。
第十五条商业秘密变更与撤销
商业秘密的内容、范围、密级发生变化时,应当及时进行变更认定。商业秘密失去秘密性、价值性或实用性时,应当及时撤销认定。商业秘密变更与撤销程序与认定程序相同。
第四章涉密人员管理
第十六条涉密人员范围
涉密人员是指因工作需要接触、知悉、掌握公司商业秘密的人员,包括公司员工、临时工作人员、实习人员、劳务派遣人员、合作伙伴、客户、顾问等。涉密人员根据接触商业秘密的密级分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员
您可能关注的文档
- 2026年环保餐具科技公司ISO14001环境管理体系运行管理办法.docx
- 2026年环保餐具科技公司ISO45001职业健康安全管理体系运行管理办法.docx
- 2026年环保餐具科技公司安全生产检查与隐患排查治理管理办法.docx
- 2026年环保餐具科技公司安全生产事故报告与处理管理办法.docx
- 2026年环保餐具科技公司办公室管理制度.docx
- 2026年环保餐具科技公司半成品检验管理办法.docx
- 2026年环保餐具科技公司保密管理制度.docx
- 2026年环保餐具科技公司并购重组管理办法.docx
- 2026年环保餐具科技公司不合格品管理制度.docx
- 2026年环保餐具科技公司部门绩效考核管理细则.docx
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级上学期生物期中试题(解析版).pdf
- 非遗剪纸文创产品开发经理岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省东莞市2024-2025学年高二上学期期末教学质量检查数学试题.pdf
- 体育安全理论课件图片素材.ppt
- 3.1 公民基本权利 课件-2025-2026学年道德与法治八年级下册 统编版 .pptx
- 广东省潮州市湘桥区城南实验中学等校2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
- 大数据运维工程师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省深圳市福田区八校2026届数学八年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析.doc
- 广东省潮州市湘桥区城基初级中学2024-2025学年八年级上学期11月期中考试数学试题(解析版).pdf
- 广东省潮州市湘桥区城西中学2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
最近下载
- 国开电大《高层建筑施工》期末机考真题及答案(第107套).docx
- 2025至2030年中国艺术衍生品行业市场调研分析及投资战略咨询报告.docx
- 宜宾市科技人才集团有限公司2025年第三批员工公开招聘的备考题库附答案详解.docx VIP
- 浅谈对胃癌三角理论的理解.pdf VIP
- 2025年5年级期末复习-25秋《王朝霞期末活页卷》语文5上A3.docx VIP
- 2025重庆康德二诊物理.pdf VIP
- VSD引流护理课件.ppt VIP
- 《鼹鼠的月亮河》试题(含答案).docx VIP
- 妇幼二甲任务分解第二章辖区妇幼健康业务管理质量与持续改进.pdf VIP
- 国开电大《高层建筑施工》期末机考真题及答案(第105套).docx
原创力文档


文档评论(0)