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深圳博物馆2026年1月劳务派遣工作人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张三是某单位领导，在日常工作中，他既提供领导性行为，又提供支持性行为。每当开展新工作项目时，他除了向下属布置任务，还会与下属共同商讨工作，比较重视双向沟通。由此可判断张三的领导方式是：

A.命令型

B.说服型

C.专制型

D.放任型

【答案】：B

【解析】题目描述中，领导既提供领导性行为又提供支持性行为，开展新工作时不仅布置任务还与下属共同商讨、重视双向沟通。这种领导方式强调在给予指导的同时注重与下属的交流和沟通，以说服下属接受工作安排和目标。命令型领导通常只是单方面下达命令，不注重双向沟通；专制型领导决策独断，下属参与度低；放任型领导对下属几乎不进行干涉，缺乏必要的指导和支持。而这种既布置任务又注重沟通商讨的方式符合说服型领导的特点，所以该领导方式是说服型。

2、最低价格，是指政府为支持某些商品的生产，对其价格规定的最低下限，以防止价格过低。政府规定最低价格，会使：

A.过分旺盛的需求得到遏制

B.供应不足现象消失

C.供过于求的现象加剧

D.供不应求的现象加剧

【答案】：C

【解析】政府规定最低价格，即对某些商品设定了价格下限，该价格高于市场均衡价格。在这种情况下，由于价格提高，生产者会因利润增加而增加供给，而消费者会因价格上升减少需求。原本市场处于均衡状态，现在供给增加需求减少，必然会使市场上商品的供给量大于需求量，导致供过于求的现象加剧。当政府规定最低价格时，价格提高并不能遏制过分旺盛的需求，因为需求受价格提高影响会减少，但不能说明是遏制了过分旺盛的需求，且此规定重点在于影响供给与需求的对比关系，并非主要遏制需求。同时，由于供给增加需求减少，供应不足现象不会消失，反而会出现供过于求，供不应求现象也不会加剧，而是会有所缓解。所以，政府规定最低价格会使供过于求的现象加剧。

3、使人与自然既区别开来又联系起来的基础是()

A.地理环境

B.生产资料

C.生产劳动

D.社会意识

【答案】：C

【解析】生产劳动是人改造自然的活动，在这一过程中，人从自然中独立出来，同时又与自然进行物质和能量交换，从而使二者既区别又联系，所以使人与自然既区别开来又联系起来的基础是生产劳动。

4、某市文化广电新闻出版局对组织非法表演的民间艺人刘某作出行政处罚决定后，刘某未在规定期限内履行处罚决定，于是该市文化广电新闻出版局向人民法院申请强制执行，此行为体现了行政处罚决定的（）。

A.滞后性

B.确定力

C.执行力

D.公定力

【答案】：C

【解析】行政处罚决定的执行力是指行政处罚决定一经作出，就具有使其内容得以完全实现的效力。当事人对处罚决定不自觉履行时，行政机关可以依法强制执行或申请人民法院强制执行，以确保行政处罚决定的内容得以实现。本题中，某市文广新局对刘某作出行政处罚决定，刘某未在规定期限内履行处罚决定，文广新局向人民法院申请强制执行，这一行为正是体现了行政处罚决定的执行力。行政处罚决定的滞后性并非行政处罚决定的法定效力特性，不存在该说法。确定力是指行政处罚决定一经作出，非经法定程序不得随意变更或撤销，强调的是处罚决定的稳定性和确定性。公定力是指行政处罚决定一旦作出，无论其是否合法，在未经法定程序被撤销或变更之前，都推定为合法有效，相关当事人必须遵守和执行。综上所述，本题体现的是行政处罚决定的执行力。

5、社区干部在调查所在区域内企业职工状况时发现三种现象：一是某机械厂年轻工人众多，该厂地处偏僻，下班后几乎没有其他娱乐活动，工人们常因无聊而苦恼；二是某丝织厂周围治安秩序不佳，常有女工在夜间上下班时遭遇流氓干扰，不得不辞职；三是某钢铁厂有一名青年技术工人，利用业余时间在研制自动化工具方面取得了一定创新成果，他本人迫切希望能从事这方面的专门研究，以便早日出成果。以上三种需要分别属于（）。

A.生理需要、安全需要和尊重需要

B.社交需要、安全需要和尊重需要

C.生理需要、安全需要和自我实现需要

D.社交需要、安全需要和自我实现需要

【答案】：D

【解析】先分析每个现象对应的需求类型。第一个现象中，机械厂年轻工人地处偏僻，下班后没有娱乐活动而苦恼，这表明他们有与他人交往、开展社交活动的需求，属于社交需要。第二个现象里，丝织厂女工因周围治安秩序不好，夜间上下班遇到流氓干扰而辞职，这体现了女工对自身安全的担忧，属于安全需要。第三个现象中，钢铁厂青年技术工人利用业余时间在研制自动化工具方面有所创新，并迫切要求从事专门研究以早日出成果，这是该工人追求个人能力的充分发挥、实现个人理想和抱负，属于自我实现需要。所以三种需要分别属于社交需要、安全需要和自我实现需要。

6、由剩余劳动所形成的、超出劳动力价值的那部分价值被称为（）。

A.价值

B