2026年学校建设项目党员先锋岗工作计划.docxVIP

2026年学校建设项目党员先锋岗工作计划

2026年是学校推进“十四五”规划中期攻坚、落实教育高质量发展要求的关键一年。学校建设项目作为改善办学条件、支撑教育教学改革的重要载体，面临着基建工程提质、智慧校园升级、绿色校园建设等多重任务。党员先锋岗作为党组织在重点工作中的“战斗堡垒”和“先锋旗帜”，需紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”主线，以“强责任、攻难关、创标杆、聚合力”为核心目标，推动党建与业务深度融合，确保年度建设项目高质量完成。现结合学校实际，制定本工作计划。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求，聚焦“为党育人、为国育才”初心使命，以“党员带头、先锋示范、攻坚破难、服务师生”为工作主线，在学校建设项目中设立“责任岗、技术岗、监督岗、服务岗”四类先锋岗位，通过“亮身份、践承诺、比贡献、创实绩”，推动解决项目推进中的技术瓶颈、协调难题、质量隐患等关键问题，确保年度建设项目（含教学楼改造工程、智慧教育中心建设、绿色校园示范项目、学生公寓综合整治4个重点工程）按计划竣工并投入使用，打造“党建引领、质量过硬、师生满意”的标杆工程。

二、重点任务与实施路径

（一）强化政治引领，筑牢项目建设“红色根基”

1.深化理论武装，凝聚思想共识

建立“项目一线学习机制”，以党员先锋岗为单位，每月开展1次“工地课堂”，结合项目需求系统学习习近平总书记关于教育的重要论述、《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》等政策文件，重点围绕“如何将新发展理念融入校园建设”“如何通过项目优化育人环境”等主题开展研讨，每季度形成1份《项目建设与育人功能融合调研报告》。同时，结合“三会一课”组织党员参观红色教育基地、观看重大工程建设纪录片（如“中国建造”系列），强化“建设精品工程就是服务国家战略”的政治自觉。

2.细化责任清单，压实岗位使命

针对4个重点项目成立党员攻坚小组（每组5-7人，由支部委员任组长），实行“一项目一清单”管理：

-教学楼改造工程（总投资3200万元，9月竣工）：重点攻克“老建筑结构加固与现代教学功能匹配”难题，党员需牵头对接建筑设计院、施工方，每月组织2次现场勘查，形成《结构安全-功能优化平衡方案》；

-智慧教育中心建设（含5G教室、虚拟仿真实训室等6个功能区，12月投用）：聚焦“教育数字化转型”要求，党员需联合信息中心、教学部门，制定《智慧教室使用标准与师生培训方案》，确保设备利用率达90%以上；

-绿色校园示范项目（包括光伏屋顶、雨水回收系统、校园绿化生态改造，6月完成主体）：围绕“双碳”目标，党员需协调环保部门、节能企业，监督施工中可再生材料使用率（目标≥40%），编制《校园低碳运行手册》；

-学生公寓综合整治（涉及12栋宿舍水电改造、安全设施升级，8月完工）：重点解决“施工期间学生安置”问题，党员需牵头成立“学生协调组”，每周收集1次学生意见，确保施工零投诉。

各小组需签订《党员先锋岗目标责任书》，明确“进度滞后超5天需书面说明原因”“质量问题整改率100%”等硬约束。

（二）聚焦技术攻关，锻造项目建设“硬核力量”

1.组建跨学科“党员技术智囊团”

针对项目中的技术难点，打破部门壁垒，从基建处、信息中心、后勤处、相关二级学院（如建筑工程学院、信息工程学院）选拔15名有专业背景的党员（其中副教授以上职称占比≥40%），组建技术智囊团。

-针对教学楼改造中“既有建筑节能改造”问题，智囊团需联合建筑工程学院团队，开展“外墙保温材料性能对比实验”，形成《低成本高性价比改造方案》（目标节约成本15%）；

-针对智慧教育中心“多系统兼容”问题（涉及教学管理平台、设备控制系统、安防系统），需牵头制定《统一数据接口标准》，确保系统间数据互通率达100%；

-针对绿色校园项目“生态绿化与防蚊平衡”问题（原设计存在蚊虫滋生隐患），需联合生物学院专家，调整植物配置方案（如增加香樟、薄荷等驱蚊植物比例至30%）。

智囊团每月召开1次技术研讨会，每季度向项目指挥部提交《技术优化建议书》，相关成果纳入党员年度评优重要指标。

2.推行“党员+工匠”双师带教模式

针对施工队伍中技术工人技能参差不齐问题（经前期调研，中级以上技工占比仅55%），由党员先锋岗联合学校实训中心，选拔10名党员教师（含高级技师3名）与施工方“工匠型”党员（如省级技术能手）组成联合带教组，开展“岗位大练兵”活动：

-每月组织2次现场技能培训（如水电安装规范、智能设备调试），覆盖施工人员80人次以上；

-每