- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年学校困难学生资助工作计划
一、精准认定机制:构建多维动态的困难学生识别体系
困难学生资助工作的核心在于“精准”,2026年将重点突破传统认定中“静态评估”“信息滞后”“标准模糊”等问题,构建“数据赋能+分类认定+动态监测”的三维精准识别体系,确保资助资源真正覆盖最需要的学生群体。
(一)完善家庭经济状况量化评估模型
以教育部《学生资助资金管理办法》为基准,结合学校所在区域经济发展水平、城乡差异及学生实际需求,修订《2026年家庭经济困难学生认定指标体系》。指标体系设置基础维度(家庭人均收入、负债情况、赡养人口)、特殊维度(单亲/离异家庭、残疾或重大疾病成员、突发自然灾害或事故)、发展维度(学生本人教育支出占家庭收入比例、勤工俭学收入补充情况)三大模块,采用“基础分+加减分”量化评分模式,其中基础维度占比60%(人均收入低于当地低保线1.5倍者直接进入重点关注库),特殊维度占比30%(如家庭成员患重大疾病需提供医保报销后自费凭证,按自费金额分档赋分),发展维度占比10%(通过学生一卡通消费数据、校园卡月均消费金额等客观数据辅助验证)。
(二)强化多部门数据共享与动态核验
与民政部门、乡村振兴局、医保局建立常态化数据对接机制,每学期初通过政务数据共享平台获取学生家庭低保、特困供养、防止返贫监测对象、大病医疗支出等关键信息,与学校自主采集的《家庭经济困难学生认定申请表》《学生消费行为分析报告》进行交叉核验。针对动态变化情况(如家庭突发失业、重大疾病),开通“线上即时申报”通道,学生可通过“智慧资助”平台提交证明材料(需上传社区/村委会盖章的情况说明、医疗诊断书等),由学生资助中心联合二级学院辅导员24小时内完成初审,3个工作日内组织专家复核并更新认定结果。
(三)规范民主评议与隐私保护
严格落实“班级-学院-学校”三级评议制度:班级评议小组由辅导员、2名学生代表(非学生干部)、1名家长代表(通过线上视频参与)组成,评议过程全程录音录像,重点核查“隐形贫困”(如高消费与申报困难矛盾)和“过度申报”(如将非必要支出纳入家庭负担)问题;学院评审委员会由分管学生工作的副书记、学工办主任、心理咨询教师组成,重点评估特殊困难学生(如孤儿、残疾学生、单亲且父母无劳动能力者)的个性化需求;学校资助工作领导小组最终审定,审定结果通过“一人一码”方式在校园内网公示(仅显示学号、认定等级,隐去姓名、家庭住址等敏感信息),公示期5个工作日,接受师生监督。
二、多元资助体系:构建“济困-奖优-发展”一体化支持网络
2026年将打破“单一经济补助”的传统模式,构建“国家资助为主体、学校投入为补充、社会资源为拓展”的多元资助格局,覆盖从入学到毕业的全周期需求,确保“不让一名学生因家庭经济困难失学,助力每一名困难学生全面发展”。
(一)强化基础性资助的托底功能
1.国家资助精准落实:严格执行国家助学金分档发放标准(特别困难、困难、一般困难三档,比例为2:5:3),结合2026年区域最低工资标准调整(预计较2025年上涨5%),动态提高特别困难学生资助额度(由年均4500元提高至4800元)。建立“应助尽助”核查机制,开学前1个月通过录取通知书附寄《资助政策明白卡》,新生报到时开通“绿色通道”(先办理入学手续,后补认定材料),确保无一名新生因经济困难放弃入学。
2.学校自有资金重点倾斜:将年度学费收入的8%(较2025年提高1个百分点)专项用于困难学生资助,其中60%用于扩大覆盖面(将一般困难学生资助比例由20%提升至25%),30%用于增设“特殊困难应急基金”(单笔最高5000元,用于突发疾病、家庭灾害等紧急情况),10%用于“学业发展支持计划”(如教材补贴、实验耗材费、职业资格考试报名费)。
3.社会资源精准对接:与校友基金会、本地龙头企业(如制造业、教育科技类)签订“定制化资助协议”,明确资助对象需符合“专业对口+学业优良+发展潜力”标准(如机械专业学生需通过CAD中级认证,教育类学生需参与过支教服务)。建立“社会资助项目库”,按资助方向分类(如“科技创新类”“乡村振兴类”“艺术特长类”),通过“智慧资助”平台向学生开放申报(学生需提交个人发展规划书,由企业代表、校内专家联合评审),避免重复资助或“撒胡椒面”式覆盖。
(二)突出发展性资助的赋能作用
1.勤工助学提质升级:扩大校内勤工助学岗位规模(由2025年的800个增至1000个),其中70%设置为“专业实践岗”(如图书馆数字资源整理、实验室设备维护、校企合作项目助理),岗位薪酬按小时计算(不低于当地小时最低工资标准的1.2倍),同时要求用人单位为学生提供技能培训(如办公软件应用、数据统计分析),学期末由学生与用人单
您可能关注的文档
- 2026年乡镇卫生院门诊护理工作计划范文.docx
- 2026年乡镇信访工作计划.docx
- 2026年乡镇信访工作计划标准.docx
- 2026年乡镇信访工作计划范例.docx
- 2026年乡镇信访工作计划范文.docx
- 2026年乡镇信访工作计划书.docx
- 2026年乡镇信访综治工作计划.docx
- 2026年消防安全年度工作计划.docx
- 2026年消防公司对卫生服务中心消防维保年度巡检、维护和保养工作计划.docx
- 2026年消防维保工作计划.docx
- 2025年造纸行业绿色生产技术标准与市场竞争格局报告.docx
- 《GBT 4802.2-2008纺织品 织物起毛起球性能的测定 第2部分:改型马丁代尔法》专题研究报告.pptx
- 隰县医疗集团人民医院2025年编外护理人员招聘备考题库有答案详解.docx
- 隰县医疗集团人民医院2025年编外护理人员招聘备考题库带答案详解.docx
- 隰县医疗集团人民医院2025年编外护理人员招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 雄安国创中心科技有限公司2026年校园招聘10人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 隰县医疗集团人民医院2025年编外护理人员招聘备考题库附答案详解.docx
- 隰县医疗集团人民医院2025年编外护理人员招聘备考题库完整答案详解.docx
- 隰县医疗集团人民医院2025年编外护理人员招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 雄安新区雄县第二人民医院2025年公开选聘学科带头人备考题库含答案详解.docx
原创力文档


文档评论(0)