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2026年养老机构安全生产工作计划范文

为全面贯彻落实国家及地方关于安全生产工作的决策部署，坚持“人民至上、生命至上”理念，严格执行《养老机构服务安全基本规范》（GB35796-2017）等国家标准，切实防范化解养老服务领域安全风险，保障在住老年人及工作人员生命财产安全，结合本机构实际情况，制定2026年度安全生产工作计划如下：

一、总体目标

以“零事故、零伤亡、零隐患”为核心目标，通过健全责任体系、深化风险排查、强化科技支撑、提升应急能力、完善长效机制，构建“全员参与、全流程覆盖、全时段监控”的安全生产管理体系，确保全年安全生产事故发生率为0，一般安全隐患整改率100%，重大安全隐患动态清零，推动机构安全生产管理水平迈上新台阶。

二、重点工作任务及措施

（一）强化责任体系建设，夯实安全生产基础

1.健全责任制度，压实主体责任

严格落实《安全生产法》中“三管三必须”要求，修订《安全生产责任制》，明确机构负责人为第一责任人，分管安全副院长为直接责任人，各部门（护理部、后勤部、餐饮部、医疗部）负责人为部门责任人，一线岗位（护理员、厨师、安保员、电工）为岗位责任人的四级责任体系。制定《安全生产责任清单》，细化6类岗位（院长、安全主管、护理组长、厨师长、安保班长、维修员）的32项具体职责，例如：院长需每月主持1次安全生产专题会议，审批重大安全投入；护理组长需每日检查本区域老年人防跌倒、防坠床措施落实情况；维修员需每周对消防设施、电梯等特种设备进行功能性测试。

配套建立《安全生产考核制度》，将安全生产指标（隐患整改率、培训参与率、演练达标率）纳入员工绩效考核（占比20%），对因责任落实不到位导致事故的，实行“一票否决”并追责到人。

2.完善制度标准，强化制度执行

结合2025年安全生产专项整治反馈问题及行业新要求，全面修订《安全管理制度汇编》，重点完善以下8项制度：

-消防管理制度：明确消防控制室24小时双人值班、每月消防设施全面检测（含烟感、喷淋、应急照明）、每季度消防通道专项检查（确保宽度≥1.2米，无杂物堆放）；

-食品卫生安全制度：严格执行“五常法”（常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律），落实食品48小时留样（每样≥125g）、采购索证索票（留存供应商资质、检验报告）、餐具每日高温消毒（121℃高压蒸汽灭菌15分钟）；

-医疗安全制度：规范药品管理（高危药品单独存放、双人双锁）、康复设备使用（每次使用前检查电路及安全防护）、老年人用药“三查七对”（操作前、中、后查；对床号、姓名、药名、浓度、剂量、方法、时间）；

-设施设备安全管理制度：建立电梯、热水器、空调等特种设备“一机一档”（含出厂资料、检测记录、维修台账），委托第三方机构每半年进行1次全面检测，检测报告公示并存档；

-应急值班制度：实行“领导带班+双人值班”模式（白班8:00-20:00，夜班20:00-次日8:00），值班人员需熟悉应急预案流程，确保3分钟内响应突发事件。

（二）深化风险隐患排查，构建动态防控机制

1.精准识别风险，建立分级管控清单

结合养老机构“高风险人群（失能失智、高龄、慢性病老人）+高风险场景（浴室、厨房、活动室）+高风险时段（用餐、夜间、雨雪天气）”特点，组织安全管理小组、第三方专家（消防、食品、医疗）开展“全要素风险评估”，梳理形成《安全生产风险分级管控清单》，明确3类高风险（火灾、跌倒、误食）、5类中风险（烫伤、坠床、设备故障）、2类低风险（触电、物品坠落），并制定对应防控措施：

-火灾风险：重点管控厨房燃气管道（每周检测气密性）、老年人私用电热毯（集中充电管理）、活动室电器线路（每季度绝缘测试），在公共区域增设智能烟感（灵敏度可调），厨房安装燃气泄漏自动切断装置；

-跌倒风险：针对失能老人（占比35%），在卫生间、走廊安装L型扶手（高度80-90cm，承重≥200kg），地面铺设防滑地胶（摩擦系数≥0.6），夜间开启低位夜灯（照度≥5lx）；针对认知障碍老人，在房间设置防撞护角（厚度≥2cm），活动区域设置软质围栏；

-误食风险：对吞咽障碍老人（占比20%）实行“专人喂餐”，食物加工至糊状（粘度≤5000mPa·s），药品按顿分装并标注姓名、时间，建立“送药-服药-确认”闭环流程（护理员送药、家属/监护人确认、视频留痕）。

2.实施“三级排查”，闭环整改隐患

推行“日查-周查-月查”三级排查机制：

-日查（岗位责任人）：护理员每日晨间查房时检查老年人床栏是否升起、私人物品是否堵塞通道；厨师每日开餐前检查冰箱温度（冷藏0-4℃，冷