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- 2026-01-19 发布于湖北
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第一章领导力培训的必要性与重要性第二章领导力模型的构建与应用第三章领导力培训的实施策略第四章领导力培训的评估与优化第五章领导力培训的案例教学第六章领导力培训的未来趋势与创新
01第一章领导力培训的必要性与重要性
领导力缺失导致的企业困境领导力是企业发展的核心驱动力,其缺失会导致一系列严重问题。在某大型制造企业的案例中,由于核心管理层决策失误,导致生产线技术升级滞后,错失市场良机,一年内市场份额下降15%。这一数据揭示了领导力不足对企业绩效的直接影响。根据哈佛商业评论2022年报告,78%的企业失败源于领导力不足,其中43%是由于战略决策失误,35%是由于团队协作效率低下。这些数据
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