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Sheet1
当月最佳工作表现评选标准
比重%
得分
小计
奖项
评选标准
A
B
A*B
评选流程
奖励
(1-10)
良好出勤记录，无迟到、早退、病、事假记录
*1、在每周的门店管理组会议上不重叠地选出候选人
奖励提前一个月晋级调薪
除正常休假（如月例休等）外无其他休假
最
良好操行及工作表现，工作站操作皆按标准，25%
*2、管理组对所有候选人按照标准进行评分；
佳
外场服务肢体语言及全程服务完全到位5%
工
学习意愿强，随时了解最新营运标准5%
*3、所有候选人得分最高的即可当选当月门店最佳员工；
作
有训练他人的热诚，并能与他人分享工作经验5%
表
尊重、友爱同事；发挥团体精神；5%
现
能认真完成餐厅安排的工作；（10%）
3、在全月当班中，未被在任何形式的稽核中扣分情况
得分栏：
9--10=超越期望；
5--8=达到要求，部分超越期望；
1--4=未达到要求；
.30
.60
.10
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