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工伤赔偿申请仲裁答辩

一、答辩人基本情况

1.答辩人：（姓名），男/女，出生于（年月日），（民族），住（地址），身份证号码：（身份证号码）。

2.答辩人系（用人单位名称）的员工，自（入职时间）开始在该公司从事（工作岗位），与公司签订了劳动合同。

3.答辩人在工作期间，始终认真负责，严格遵守公司规章制度，从未发生过违反劳动合同的行为。

二、事故经过及工伤认定

1.事故经过：

（具体时间）年（具体月份）月（具体日期）日，（答辩人）在工作过程中，因（事故原因，如：设备故障、操作不当等），导致（受伤部位）受伤。

2.工伤认定：

根据《工伤保险条例》的规定，答辩人在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害，应当认定为工伤。

三、工伤赔偿项目及标准

1.医疗费用：

答辩人因工伤产生的医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、手术费、药费等，共计（具体金额）元。

2.伙食补助费：

根据《工伤保险条例》的规定，答辩人在住院治疗期间，应享受伙食补助费。按照（所在地区）的标准，每天（具体金额）元，共计（具体天数）天，合计（具体金额）元。

3.交通、住宿费：

答辩人因治疗工伤产生的交通、住宿费用，共计（具体金额）元。

4.康复治疗费用：

根据医生的建议，答辩人需要进行康复治疗。预计康复治疗费用为（具体金额）元。

5.一次性伤残补助金：

根据《工伤保险条例》的规定，答辩人因工伤致残，应享受一次性伤残补助金。根据（所在地区）的标准，一次性伤残补助金为（具体金额）元。

6.一次性工伤医疗补助金：

根据《工伤保险条例》的规定，答辩人因工伤需要长期治疗，应享受一次性工伤医疗补助金。根据（所在地区）的标准，一次性工伤医疗补助金为（具体金额）元。

7.一次性伤残就业补助金：

根据《工伤保险条例》的规定，答辩人因工伤致残，影响劳动能力，应享受一次性伤残就业补助金。根据（所在地区）的标准，一次性伤残就业补助金为（具体金额）元。

8.护理费：

根据医生的建议，答辩人在治疗期间需要护理。按照（所在地区）的标准，护理费共计（具体金额）元。

四、答辩意见

1.答辩人认为，本次事故系工伤，答辩人有权依法获得工伤赔偿。

2.答辩人要求用人单位按照《工伤保险条例》的规定，支付上述工伤赔偿项目。

3.答辩人要求用人单位承担本案的全部仲裁费用。

五、证据

1.劳动合同。

2.工伤认定决定书。

3.医疗费用发票、病历、诊断书等相关材料。

4.伙食补助费、交通、住宿费等实际支出单据。

5.医生建议书、康复治疗费用预算。

6.相关法律法规、政策文件。

六、结论

根据《工伤保险条例》的相关规定，答辩人在工作期间因工受伤，有权获得工伤赔偿。答辩人已依法提出工伤认定申请，并按照相关规定提交了相关证据。请仲裁委员会依法作出裁决，维护答辩人的合法权益。