品质部绩效考核末尾员工沟通记录指导培训.xlsVIP

Sheet3

绩效沟通记录表

主管辅导

填

写

姓名：______________工号：_____________入司日期：______年______月______日

现岗位名称：_____________现岗位入职日期：______年______月______日

本月绩效排名：______（第几名）/______(共几名）上月绩效排名：______（第几名）/______(共几名）

请阐述影响绩效的主要原因和改进措施（如无措施可不填写）

主要原因

员工需改进的方面

其它意见

员工反馈意见

1、

2、

3、

4、

5、

员

工

填

写

面谈日期：______年______月______日

意见反馈：□满意□一般□不满意

签

名

员工签名：主管签名：

注：1、此表在员工第二个月绩效成绩公布后三个工作日内完成；

2、完成表格后，此表在主管处保存。

绩效辅导沟通记录表

注：用于品质部绩效考核,连续两月排名最后一位的员工之绩效辅导用

1.00

2.00

3.00

4.00

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