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2025年医院治未病科工作总结及下一步工作打算

2025年，我院治未病科在医院党委的统筹领导下，深入贯彻“健康中国2030”规划纲要中“预防为主、防治结合”的核心要求，以“未病先防、既病防变、瘥后防复”为工作主线，紧密围绕中医治未病特色优势与现代健康管理理念融合，在体系化建设、服务能力提升、特色技术推广、人才梯队培养、科研创新突破及科普宣教深化等方面取得阶段性成效。全年累计服务门诊患者4.2万人次，健康管理档案建档2.8万份，重点人群（慢性病高危人群、亚健康人群、术后康复人群）干预有效率达82.6%，患者满意度96.3%，相关工作获省级中医药管理局“治未病服务模式创新单位”表彰。现将本年度工作总结及下一步工作重点汇报如下：

一、2025年工作总结

（一）强化体系构建，推动防治融合

本年度以“医院-社区-家庭”三级健康管理网络建设为抓手，重点突破治未病服务的可及性与连续性。一方面，与院内8个临床科室（内分泌科、心血管科、康复科等）建立“防治协同”机制，制定12个常见慢性病（如高血压、糖尿病前期、颈肩腰腿痛）的中西医结合治未病干预方案，通过多学科会诊、双向转诊等形式，实现“疾病治疗-康复管理-未病预防”全流程覆盖。全年参与临床科室联合诊疗1200人次，其中糖尿病前期患者经3个月干预后，空腹血糖达标率从58%提升至79%，高危人群向确诊病例转化率下降15%。另一方面，深化与5家社区卫生服务中心、2个乡镇卫生院的医联体合作，通过派驻专家坐诊、远程指导、设备共享（如中医体质辨识仪、经络检测仪）等方式，将治未病服务下沉至基层。全年开展基层医务人员培训12场，覆盖300余人次，基层机构治未病服务项目从原有的3项（艾灸、推拿、健康宣教）扩展至8项（新增体质辨识、膏方调理、八段锦指导等），基层转诊至本科的复杂病例同比减少22%，体现出基层服务能力的显著提升。

同时，信息化平台建设取得突破。自主开发“治未病健康管理云平台”，整合电子健康档案、体质辨识数据、干预方案及随访记录，实现患者健康数据的动态追踪与智能分析。平台接入医院HIS系统及基层医疗机构终端，支持患者通过微信小程序实时查询健康报告、预约服务、接收个性化健康指导。目前平台注册用户1.2万人，累计生成智能健康建议4.8万条，患者随访完成率从65%提升至91%，信息化手段有效解决了传统健康管理中“重干预、轻随访”的痛点。

（二）聚焦服务升级，夯实技术内核

本年度以“精准化、个性化”为导向，全面优化治未病服务流程与技术标准。首先，完善“三级评估-分层干预”模式：一级评估通过健康问卷+体质辨识仪完成初筛，锁定高危人群；二级评估结合中医四诊（舌脉、经络检测）与现代医学指标（如血脂、糖化血红蛋白）进行精准分型；三级评估由主治医师以上人员综合判定，制定“1+X”干预方案（1项核心技术+X项辅助技术）。例如，针对痰湿体质亚健康人群，核心技术采用穴位贴敷（脾俞、胃俞）联合耳穴压豆，辅助技术包括八段锦指导、饮食调理（推荐赤小豆、茯苓膳食），3个月干预后，BMI达标率提升31%，疲劳量表评分下降28%。

其次，特色技术推广成效显著。在巩固传统优势项目（如冬病夏治、冬令膏方、艾灸）的基础上，新增“节气养生调理”“产后体质修复”“肿瘤放化疗后防复”3个专科方向。其中，冬令膏方门诊量同比增长45%，针对亚健康人群（占60%）、慢性病稳定期（占30%）、术后康复期（占10%）分别研发6类膏方（如益气固本膏、化痰祛湿膏、养阴生津膏），经第三方疗效评价显示，服用3个月后，92%患者自觉精力改善，相关指标（如免疫球蛋白、血红蛋白）平均提升15%。此外，结合现代康复技术，创新“中医功法+运动康复”模式，针对颈肩腰腿痛高危人群（办公室久坐族、教师）开展八段锦、易筋经团体训练，每周3次，持续8周，疼痛VAS评分从5.2分降至2.1分，复发率下降40%。

（三）深化人才培养，构建阶梯梯队

本年度通过“引培结合、专兼互补”策略，着力解决治未病人才“数量不足、结构不优”的问题。一方面，引进中医预防医学博士1名、硕士2名，充实高学历人才队伍；另一方面，内部培养“骨干-后备-新秀”三级梯队：骨干医师（副主任医师以上）负责临床带教、方案制定及科研指导；后备医师（主治医师）主攻特色技术优化与基层培训；新入职医师通过“师带徒”模式跟师学习（每位导师带教2-3名学员），重点掌握体质辨识、常见干预技术及健康管理流程。全年开展科室内部培训24次（涵盖中医经典、现代健康管理、科研方法等），选派5名骨干参加国家级治未病学术会议及进修，2名医师获“全国中医治未病优秀人才”称号。目前科室医师中，硕士及以上学历占比75%，具备中医类别执业医师资格100%，形成了“老带新、专促精”的良好氛围。

（四）推进科研创新，赋