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2025年学校团委书记年终总结及2026年工作计划

2025年，在学校党委和上级团组织的指导下，校团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣为党育人主责主业，聚焦青年思想引领、组织体系建设、服务成长成才、品牌活动打造四大核心任务，坚持问题导向、需求导向、效果导向，推动团的各项工作提质增效。全年累计开展重点活动127场，覆盖学生3.2万人次，获评省级“五四红旗团委”“社会实践优秀组织单位”等荣誉4项，团学工作满意度调查达92.6%。现将全年工作情况总结如下，并结合实际提出2026年工作计划。

一、2025年工作回顾

（一）深化思想引领，筑牢青年理想信念根基

坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“理论学习+实践体验+朋辈引领”三维育人模式。一是抓牢理论学习主线。以学习贯彻党的二十大精神、习近平文化思想为重点，制定“青年大学习”全年学习计划，创新“专题领学+分组研学+线上测学”机制，全年组织校级理论宣讲会15场，院级宣讲58场，覆盖学生1.8万人次；组建“青马讲师团”，由20名青马学员深入班级、社团开展“微团课”42场，推动理论学习从“单向灌输”向“互动共鸣”转变。二是丰富实践体验载体。结合重要时间节点开展主题教育，清明期间组织200名团员赴红色教育基地开展“追寻红色足迹”研学活动，录制《红色故事我来讲》音频集20期；五四青年节举办“青春与时代同行”主题展演，以情景朗诵、原创小品等形式展现新时代青年担当；暑期开展“沿着总书记足迹”实践调研，12支团队深入乡村、社区收集实践素材，形成调研报告8篇，其中《乡村文化振兴中的青年作用研究》获省级优秀成果奖。三是强化朋辈引领效应。开展“青春榜样”评选，选树科技创新、志愿服务、学业创优等领域典型30人，通过“榜样说”分享会、事迹展播等形式扩大影响力；在“青春XX校”公众号开设“青年之声”专栏，刊发学生理论学习心得、实践感悟65篇，阅读量超10万次，推动形成“学榜样、做榜样”的良好氛围。

（二）强化组织建设，激活基层团组织活力

以提升组织力为重点，着力破解基层团组织“弱、散、虚”问题，推动组织体系从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级。一是推进支部标准化建设。修订《团支部工作手册》，明确“三会两制一课”规范流程，建立“月调度、季考评、年评优”机制，全年开展支部工作检查4次，整改问题23项；实施“活力团支部”培育计划，选取10个基础薄弱支部进行“一对一”帮扶，通过优化支委分工、设计特色活动等方式提升活力，帮扶支部全年开展活动场次较上年增长60%，获评校级“活力团支部”5个。二是加强团干队伍建设。分层分类开展团干培训，举办“团干能力提升工作坊”6期，覆盖专兼职团干、支部书记300余人次，培训内容涵盖活动策划、舆情应对、沟通技巧等实用技能；实施“团干挂岗锻炼”，选拔15名优秀团干到学生处、教务处等部门跟岗学习，提升统筹协调能力；建立团干考核评价体系，将工作实绩与推优入党、评优评先挂钩，全年因考核优秀推荐入党22人，因履职不力调整支部书记8人。三是深化智慧团建应用。完成“智慧团建”系统数据全量核查，清理长期未联系团员127人，规范组织关系转接流程，转接成功率从89%提升至98%；开发“团务通”小程序，集成活动报名、积分管理、组织生活记录等功能，实现团务管理“掌上办”，全年通过小程序发布活动82场，参与报名率提升35%。

（三）聚焦成长需求，提升服务青年精准度

坚持“青年在哪里，服务就延伸到哪里”，围绕学业发展、就业创业、心理健康等青年“急难愁盼”问题，构建全方位服务体系。一是助力学业提升。打造“学业加油站”品牌，组建由200名学霸、教师组成的帮扶团队，开展“一对一”结对帮扶120对，举办“学科竞赛经验分享会”“考研备考指导”等活动28场，覆盖学生4500人次；联合教务处推出“第二课堂成绩单”，将志愿服务、学术竞赛等纳入学分认定，全年认定学分5800人次，学生参与课外学术活动积极性显著提升。二是服务就业创业。举办“就业服务月”系列活动，组织企业宣讲会42场，提供岗位2300个；开展“模拟面试大赛”“简历优化工作坊”等培训15场，覆盖学生2000余人次；依托“青创空间”孵化学生创业项目，全年入驻项目18个，其中3个项目获省级创业大赛奖项，帮助5个项目对接投资机构；建立“就业困难学生帮扶库”，为46名重点学生提供“一人一策”服务，帮扶对象就业率达95%。三是关注心理健康。构建“校—院—班—宿舍”四级心理服务网络，培训心理委员260名，开展“5·25心理健康月”活动，举办心理讲座、团体辅导、树洞信箱等活动32场，覆盖学生6000余人次；开通“青春心灵驿站”线上咨询平台，全年回复咨询280条，干预心理危机事件5起；联合校医院开展“压力管理”系列课程，惠及学生1200人次