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2025年学校团委书记工作总结及2026年工作安排

2025年，在学校党委和上级团组织的指导下，校团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，聚焦为党育人主责主业，围绕“思想引领、组织建设、成长服务、品牌塑造”四大主线，团结带领全校团员青年在实践中锤炼品格、增长才干，各项工作取得阶段性成效。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出安排。

一、2025年工作总结

（一）深化思想引领，筑牢青年理想信念之基

始终把加强青年思想政治引领作为核心任务，构建“理论学习+实践感悟+文化浸润”三位一体育人模式。一是强化理论武装精准化。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，全年开展“青春心向党·奋进新征程”主题教育实践活动28场，覆盖学生1.2万人次。创新“理论微课堂”线上平台，开发“二十大精神青年说”“党史故事100讲”等系列课程，累计播放量达8.6万次；组建由思政教师、优秀校友、学生骨干组成的“青年讲师团”，深入学院、团支部开展宣讲45场，直接受众3200余人。二是紧扣节点强化价值引领。结合五四运动106周年、新中国成立76周年、纪念改革开放47周年等重要时间节点，组织“青春致敬祖国”快闪活动、“改革开放同龄人”访谈会、“红色家书诵读”大赛等特色活动，其中“重走红色足迹”实践团赴延安、井冈山等地开展研学，形成调研报告12篇，相关事迹被省级媒体报道3次。三是关注青年思想动态。通过“青年大学习”参学率监测、团支部思想状况调研、线上舆情分析等方式，全年收集青年思想动态报告18份，针对“就业压力”“网络舆情辨析”等青年关切点，开展“青声热议”专题讨论会21场，有效引导青年理性表达、正向发声。全年“青年大学习”参学率稳定在92%以上，较2024年提升5个百分点；学生理论学习满意度达91.3%，较上年提高3.2个百分点。

（二）夯实组织建设，激活基层团组织内生动力

坚持“抓基层、强基础、固基本”，以标准化建设推动团组织活力提升。一是推进团支部规范化建设。严格落实《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》，完成全校326个团支部“对标定级”工作，其中“五星”团支部占比28%、“四星”占比55%，较2024年分别提升10%和8%；建立“一团一品”创建机制，培育“科技赋能”“社区服务”“文化传承”等特色团支部37个，其中2个团支部获“省级活力团支部”称号。二是优化团员发展与管理。严格执行“积分入团”制度，全年发展团员286名，推优入党123名，团员入党率较上年提高2个百分点；依托“智慧团建”系统，实现团员组织关系转接、团费缴纳、活动记录线上化，转接准确率达100%，团费收缴及时率98%。三是加强团干部能力培养。实施“青马工程”团干部专项培养计划，全年开展专题培训6期，覆盖校院两级团干部260人次，培训内容涵盖政策理论、新媒体运营、应急管理等领域；推行“导师制”，为新任团干部配备5年以上经验的“成长导师”，通过“跟岗锻炼+项目实战”提升履职能力，年度团干部考核优秀率达42%，较上年提升15%。

（三）聚焦成长服务，搭建青年全面发展平台

坚持“服务青年需求、助力成长成才”导向，围绕学业发展、社会实践、就业创业等关键领域精准发力。一是助力学业提升。联合教务处、研究生院推出“学业加油站”系列活动，组织“学霸经验分享会”18场、“学科竞赛工作坊”24期，覆盖学生4500余人次；组建“课程帮扶小组”，为216名学业困难学生提供结对辅导，帮扶对象挂科率较上年下降12%。二是深化社会实践。以“乡村振兴”“科技助农”“基层治理”为主题，组织暑期“三下乡”社会实践团队127支，覆盖全国15个省（区、市），其中“智慧农业调研团”在云南元阳开展无人机植保技术推广，惠及农户300余户；“教育帮扶团”在贵州毕节开设暑期课堂，服务留守儿童260名。全年实践团队获国家级奖项3项、省级奖项12项，6支团队被团中央评为“优秀实践团队”，实践成果转化为调研报告47篇、政策建议18条，其中2篇被地方政府采纳。三是推动就业创业。联合招生就业处举办“青创杯”创业大赛，吸引156支团队参赛，其中“智能养老辅具研发”项目获省级金奖并落地孵化；开展“就业能力提升月”活动，组织企业HR讲座12场、模拟面试24场，覆盖学生2800余人次；建立“校友导师库”，邀请120名优秀校友与毕业生结对，提供职业规划指导，应届毕业生就业率达93.6%，较上年提高1.2个百分点。

（四）创新品牌塑造，丰富校园文化育人内涵

以“青年喜闻乐见”为导向，打造具有时代特征、学校特色的校园文化品牌。一是深化“青春校园”系列活动。举办“校园文化艺术节”“科技文化节”“社团文化节”三大品牌活动，其中“科技文化节”设