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2025年医院团委办公室工作总结及2026年工作计划

2025年，医院团委办公室在院党委和上级团组织的指导下，紧扣“为党育人、服务大局”主责主业，以“青年所需、医院所急、团委所能”为工作导向，聚焦思想引领、组织建设、服务大局、青年成长四大核心任务，系统推进各项工作提质增效。全年开展团务活动67场次，覆盖团员青年2300余人次；组建青年突击队12支，参与应急支援43次；培育青年创新项目18项，其中3项获省级医疗创新奖项；青年志愿服务累计时长突破2.8万小时，相关经验在市级共青团工作会议上作典型发言。现将全年工作情况总结如下，并结合当前问题对2026年重点任务进行部署。

一、2025年工作总结：聚焦主责主业，多维赋能青年发展

（一）思想引领“强根铸魂”，筑牢青年政治底色

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“理论学习+实践体验+典型示范”三位一体引领体系。一是深化理论学习的系统性。以“青年大学习”为依托，结合医院“三会一课”，全年组织专题学习21场，覆盖团员青年1900人次；创新“科室微讲堂”模式，由青年党员、团干带头，在门诊、病房、手术室等一线岗位开展“15分钟理论学习圈”36次，推动理论学习与临床工作“同频共振”。二是强化实践教育的感染力。联合党办、宣传科开展“传承红色基因·争做新时代医者”主题实践，组织青年医护赴红色教育基地参观学习7次，其中“重走白求恩医疗队路”实践团深入革命老区开展义诊20场，服务群众800余人；拍摄《医心向党》青年微视频12部，通过“医生视角”讲述党史与院史交织的故事，在医院官微、视频号累计播放量超15万次。三是发挥典型示范的引领力。开展“青年岗位能手”“最美护士”“优秀规培医生”评选，挖掘一线青年典型28名，其中急诊科护士李XX在抢救危重症患者中连续工作36小时的事迹被《健康报》报道；举办“榜样面对面”分享会6场，通过“身边人讲身边事”，激发青年职业认同感，全年递交入党申请书的团员青年同比增加42%。

（二）组织建设“提质强基”，激活基层团组织活力

以“从严治团”为抓手，推动基层团支部从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。一是夯实组织基础。修订《团支部工作考核细则》，将组织生活、团员教育、活动参与等12项指标纳入量化考核，全年评定“五星团支部”5个、“三星团支部”12个，对2个后进支部开展“一对一”帮扶；完成智慧团建系统数据动态更新，团员信息准确率达100%，团费收缴规范率提升至98%。二是建强团干队伍。实施“青干成长计划”，分层分类开展团务培训，全年组织团干专题培训4次，内容涵盖公文写作、活动策划、新媒体运营等实务技能；选派8名优秀团干到院办、党办跟岗学习，提升综合协调能力；建立团干“述学述职述廉”制度，32名团干全部完成年度考核，优秀率达37.5%。三是创新组织形态。针对医院青年分布广、倒班多的特点，组建“急诊青年突击队”“手术室青年攻坚组”等8支功能性团组织，打破科室壁垒；在互联网医院、健康管理中心等新兴业务单元成立2个“流动团支部”，通过“线上+线下”结合方式开展组织生活，覆盖青年45人，切实解决“团员难集中、活动难开展”问题。

（三）服务大局“靶向发力”，彰显青春担当作为

始终将工作放到医院中心任务中谋划，在医疗救治、科研攻关、患者服务等关键领域发挥青年生力军作用。一是在急难任务中冲锋在前。组建由120名青年医护组成的“应急预备队”，全年参与突发公共卫生事件处置3次、支援基层医院5次，其中3月甲流高峰期，青年突击队连续驻点发热门诊30天，日均接诊量较平时提升60%；11月参与跨省医疗救援，青年医生张XX在救援现场成功实施首例创伤手术，获当地政府表彰。二是在医疗服务中创新突破。联合医务科开展“青年服务提质行动”，针对患者反映的“检查等待时间长”“缴费流程繁琐”等问题，组建6个青年攻关小组，其中“优化CT检查流程”项目将平均候检时间从75分钟缩短至35分钟，“智慧导诊系统”上线后患者咨询量下降40%；举办首届“青年医疗创新大赛”，收到参赛项目42个，涵盖护理工具改良、临床路径优化等领域，18个项目在全院推广应用。三是在公益服务中传递温暖。深化“健康伴我行”志愿服务品牌，全年开展社区义诊、健康讲座、特殊群体关怀等活动52场，其中“银发数字课堂”帮助2000余名老年患者掌握手机挂号、报告查询等技能；联合儿科、心理科推出“病房里的小太阳”项目，为住院儿童开设手工课、故事会，累计服务患儿300余人次；组建“青年文明号”集体10个，其中门诊收费处青年集体通过“弹性窗口”“无障碍通道”等举措，患者满意度从92%提升至98%。

（四）青年成长“精准滴灌”，搭建成才发展平台

坚持“服务青年就是服务发展”理念，围绕职业发展、心理健康、权益维