2026年剧本杀运营公司DM绩效考核与奖惩管理制度.docx

2026年剧本杀运营公司DM绩效考核与奖惩管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为建立科学、规范、公正的DM（剧本杀主持人）绩效考核与奖惩体系，精准评估DM工作表现与专业能力，充分发挥绩效考核的导向作用和奖惩机制的激励约束作用，引导DM主动提升服务质量、专业技能与工作效率，契合剧本杀行业以沉浸式服务为核心、DM能力直接影响客户体验与门店效益的行业特性，增强团队凝聚力与战斗力，保障公司持续健康发展，结合公司实际经营情况，特制定本制度。本制度旨在实现“以考核促提升、以奖惩明导向”的管理目标，推动DM队伍专业化、标准化建设。

第二条制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳