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高新区工厂GE产品经营体2017年责任制

经营体 经营体

责任人 指标纬度 指标项目 指标

单位 指标

权重 17年考评值 指标定义/计算公式 计分规则 备注

GE产品经营体 阮仁东 效率 人均小时产出 台/人/时 30 单班：1.465

双班：1.528 产量/月均人数/作业小时*100% 指标最高分为权重分的110%。

当指标实际值＜考评值*75%，得分为0；当指标值实际值≥考评值*75%时，得分值=实际值/考评值*权重分

GE产品经营体 阮仁东 单班产出 台 15 单班：1650台

双班：3150台 总产量/出勤天数/班次 指标最高分为权重分的100%。

当指标实际值＜考评值*75%，得分为0；当指标值实际值≥考评值*75%时，得分值=实际值/考评值*权重分

GE产品经营体 阮仁东 交期 内销当天作业完成率 % 10 100% 月度在当天内完工的工单个数/当月工单总个数 指标最高分为权重分的100%。

当指标实际值＜考评值*75%，得分为0；当指标值实际值≥考评值*75%时，得分值=实际值/考评值*权重分；

GE产品经营体 阮仁东 外销三天作业完成率 % 10 100% 月度在3天内完工的工单个数/当月工单总个数 指标最高分为权重分的100%。

当指标实际值＜考评值*75%，得分为0；当指标值实际值≥考评值*75%时，得分值=实际值/考评值*权重分；

GE产品经营体 阮仁东 品质 WFR指标达成率 % 20 20% （A*1+B*0.5+C*0.1）/产品审核数*100% 指标最高分为权重分的100%。

当指标实际值考评值*125%时，得分=（2-实际值/考评值）*权重分；当指标实际值≥考评值*125%时，得分为0；

GE产品经营体 阮仁东 管理 O类员工流失率 % 15 7.0% 月度O类员工流失人数/[(月初+月末)/2]*100% 指标最高分为权重分的100%。

当指标实际值考评值*125%时，得分=（2-实际值/考评值）*权重分；

当指标实际值≥考评值*125%时，得分为0；

GE产品经营体 阮仁东 加/扣分项 品质事故 次 -- 0 累计次数 T级：-10分；A级：-5分；B级：-3分；C级：-2分；D级：-1分

GE产品经营体 阮仁东 安全 元 -10 0 大冷柜经营体人员发生工伤事故，产生医疗费用累计金额 月累计工伤医疗费用[1000,5000元)，-2分；[5000,20000元)，-5分；20000元以上，-10分

GE产品经营体 阮仁东 损耗率 % -5 0.17% 累计材料损耗总额/年度累计材料成本总额*100%。 当实际数值≤考评指标值时，不扣分。

当指标实际值考评值时，指标实际值每高于考评值0.05%扣1分，不足0.05%的按照0.05%算；

GE产品经营体 十五字精神 分 -5 -- 5个词，由直接上级评分 未达到十五字精神要求，-1分/词

甲方：高新区工厂 乙方：GE产品经营体

负责人（签字）： 负责人（签字）：

签署日期： 签署日期：