2026年剧本杀运营公司岗位轮换与交接管理制度.docx

2026年剧本杀运营公司岗位轮换与交接管理制度

第一章总则

第一条为优化[公司名称]（以下简称“公司”）人力资源配置，提升员工综合业务能力，增强团队协作效能，保障岗位轮换过程中运营工作的连续性与稳定性，明确岗位交接的责任与标准，防范运营风险，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合剧本杀行业运营特性及公司实际发展需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各门店及总部相关运营岗位，包括但不限于DM（带场人员）、客服人员、服务人员、收银人员、门店负责人助理、物资管理员等岗位的轮换与交接工作；公司全体员工需严格遵守本制度规定，积极配合岗位轮换与交接工作的开展。

第三条岗位轮换与