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2026年剧本杀运营公司员工保密协议管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为保护[公司名称]（以下简称“公司”）的商业秘密、知识产权及其他核心经营信息，维护公司合法权益和市场竞争优势，明确全体员工的保密义务与责任，规范保密管理流程，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，结合公司剧本杀运营业务的实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、试用期员工、实习员工、兼职员工、劳务派遣人员以及其他为公司提供劳务或服务的合作人员。无论员工任职期限长短、离职原因如何，本制度规定的保密义务在保密期限内持续有效。

第三条核心原则

合法合规原则：保密管理工作严格遵循国家相关法律法规，确保制度条款与法律规定一致，保障员工合法权益与公司信息安全的平衡。

全程管控原则：对保密信息的生成、存储、传输、使用、销毁等全流程实施管控，明确各环节的保密责任，防范信息泄露风险。

责任明确原则：将保密责任落实到具体岗位、具体人员，确保每一项保密工作都有对应的责任主体，出现问题可追溯、可追责。

教育优先原则：公司定期开展保密教育培训，提升员工的保密意识和风险防范能力，引导员工自觉遵守保密规定。

第四条管理职责

公司管理层：负责本制度的审批、修订与监督执行，协调解决保密管理工作中的重大问题，保障保密管理资源的投入。

人力资源部门：负责组织本制度的宣贯与培训，在员工入职、在职、离职全周期落实保密管理要求，包括签订保密协议、离职保密审查、保密违规处理等工作。

各业务部门：作为保密信息产生和使用的主要责任部门，负责本部门保密信息的日常管理，及时识别部门内的保密风险，督促员工遵守保密规定，发现违规行为及时上报。

全体员工：严格遵守本制度及相关保密规定，主动学习保密知识，妥善保管接触到的保密信息，发现信息泄露隐患或实际泄露情况立即采取补救措施并上报。

第二章保密信息的定义、范围与等级

第五条保密信息的定义

本制度所称保密信息，是指公司在经营管理过程中产生或获取的，不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他对公司具有重要价值的信息。无论该信息以书面、电子、口头、实物等何种形式存在。

第六条保密信息的范围

结合公司剧本杀运营业务特性，保密信息具体包括以下内容：

剧本核心信息：包括但不限于未公开的原创剧本手稿、剧本大纲、剧情设定、角色设定、线索设计、凶案手法、结局走向等；已公开剧本的原始创作资料、修改记录、版权相关文件；与剧本作者合作过程中获取的未公开创作信息、合作协议条款等。

运营管理信息：包括但不限于公司的经营战略、发展规划、年度经营目标与计划、财务报表、营收数据、成本核算、利润情况、定价策略、优惠活动方案、营销推广计划、客户拓展渠道等；门店运营数据，如客流量、翻台率、会员信息、玩家消费记录、差评处理方案等。

客户与会员信息：包括但不限于玩家的姓名、联系方式、身份证号、会员等级、消费偏好、历史预约记录、个性化需求等；企业客户的名称、联系人、合作需求、合作协议内容、合作报价等。

合作与供应商信息：包括但不限于供应商名单、联系方式、供应价格、合作期限、合作协议条款等；与剧本发行方、道具制作方、装修设计方等合作方的未公开合作信息、合作纠纷处理情况等。

知识产权相关信息：包括但不限于公司拥有或申请的商标、专利、著作权等知识产权的申请文件、注册证书、保护方案等；未公开的剧本改编计划、衍生产品开发方案等。

内部管理信息：包括但不限于公司的组织架构、岗位职责、薪酬福利体系、绩效考核方案、员工培训资料、内部规章制度、会议纪要、未公开的人事调整信息等；员工个人在工作中接触到的其他同事的敏感信息。

其他保密信息：包括但不限于公司承担的保密义务的第三方信息、未公开的重大投资项目信息、诉讼仲裁相关信息等。

第七条保密信息的等级

根据保密信息对公司的重要程度和泄露后可能造成的损失大小，将保密信息分为三个等级：

绝密级信息：指泄露后将给公司造成特别重大经济损失、严重影响公司经营发展或引发重大法律风险的信息，包括但不限于未公开的原创核心剧本、公司核心经营战略、年度财务核心数据、核心客户的核心信息等。

机密级信息：指泄露后将给公司造成较大经济损失或影响公司正常经营的信息，包括但不限于已公开剧本的原始创作资料、门店运营核心数据、一般客户信息、主要供应商合作信息等。

秘密级信息：指泄露后将给公司造成一定经济损失或不良影响的信息，包括但不限于公司内部规章制度、普通会议纪要、一般员工培训资料等。

公司各部门负责对本部门产生的保密信息进行等级划分，报管理层备案后实施管理。对于难以明确等级的信息，可暂时按机密级或绝密级进行管理，待明确后再调整。