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2025护士个人工作总结

2025年，我在XX医院内科病房完成了全年护理工作，累计参与护理患者427人次，其中危重症患者89例，平均住院日较去年缩短1.2天，患者满意度达98.6%，护理不良事件零发生。这一年，我始终以“精准护理、温暖照护”为核心，在夯实基础护理的同时，聚焦专科能力提升，在细节中践行南丁格尔精神，也在挑战中实现了个人职业素养的多维成长。

一、深耕基础护理，以“精准”守护生命防线

内科患者病情复杂，基础护理的质量直接影响治疗效果与康复进程。年初，科室提出“基础护理标准化、细节管理精细化”目标，我主动参与《内科基础护理操作手册（2025版）》修订，重点优化了静脉穿刺、压疮预防、血糖监测等12项高频操作流程。例如，针对老年患者静脉穿刺成功率低的问题，我们总结出“三查三看”法——查血管弹性、查皮肤状态、查肢体温度；看血管走行、看充盈程度、看周围组织情况，结合超声引导技术，将穿刺成功率从89%提升至95%。全年我完成静脉穿刺操作1200余次，仅出现2次穿刺失败，均及时调整方案未影响治疗。

压疮预防是老年患者护理的难点。我负责的32床张爷爷，82岁，因脑梗死长期卧床，入院时Braden评分9分（极高风险）。我联合康复师制定“体位动态调整计划”：每2小时翻身并记录皮肤情况，使用水胶体敷料保护骨隆突处，配合气压治疗促进循环。住院45天期间，张爷爷皮肤始终保持完整，出院时家属握着我的手说：“没想到老人身上没长一个压疮，你们真用心。”类似案例中，我逐步形成“评估-干预-反馈-调整”的闭环管理模式，全年所管患者压疮发生率为0，科室整体压疮发生率较去年下降40%。

二、聚焦专科护理，以“专业”应对复杂挑战

今年科室收治的急危重症患者比例显著增加，尤其合并多器官功能障碍的患者占比达35%，对护理的专科能力提出更高要求。我通过“理论学习+临床实践+案例复盘”三位一体模式，重点提升危重症观察、急救配合及并发症处理能力。3月，我参加医院“内科危重症护理”专项培训，系统学习血流动力学监测、连续性肾脏替代治疗（CRRT）护理等内容，考核成绩95分（满分100）。培训后，我将所学应用于临床：4月参与抢救1例急性左心衰合并肾功能不全患者，在医生实施CRRT时，我持续监测患者血压（维持在90-110/60-70mmHg）、中心静脉压（8-12cmH?O）及滤出液量（每小时200-300ml），及时调整抗凝剂剂量，确保治疗顺利进行；同时观察患者意识、尿量变化，发现其6小时尿量仅80ml时，立即报告医生调整治疗方案，最终患者转危为安。

多学科协作是提升专科护理质量的关键。我积极参与科室“医护药”联合查房23次，在讨论糖尿病合并冠心病患者的用药护理时，提出“胰岛素注射时间与扩冠药物服用间隔需≥30分钟”的建议，被纳入《内科糖尿病合并心血管疾病护理指南》；在慢性阻塞性肺疾病（COPD）患者的呼吸功能锻炼指导中，与康复师共同设计“阶梯式呼吸训练方案”，将缩唇呼吸、腹式呼吸与有氧步行结合，3个月后随访显示，患者6分钟步行距离平均增加80米，急性发作次数减少50%。

三、践行人文护理，以“温度”传递医者仁心

护理不仅是技术的应用，更是情感的连接。今年我分管的病房中，60岁以上患者占比72%，其中独居老人15例，他们不仅需要治疗，更渴望被关注。7床李奶奶，78岁，因胃癌术后化疗入院，子女在外地工作，老人常偷偷抹泪。我每天晨间护理时多陪她聊5分钟，了解她喜欢听评剧，便在治疗间隙用手机播放经典选段；发现她食欲差，与营养科沟通定制“开胃餐”，用山楂粥、小米南瓜羹替代常规流食；化疗反应严重时，握着她的手说：“奶奶，我陪您数点滴，数到1000下就结束了。”逐渐地，李奶奶愿意主动表达需求，化疗依从性从60%提升至100%，出院时她塞给我一张手写卡片：“丫头，你比亲孙女还贴心。”

面对年轻患者，共情同样重要。25岁的王女士因系统性红斑狼疮反复发作入院，情绪低落时曾说“活着没意义”。我没有急于说教，而是分享了本科室一位相似病例患者的康复故事——那位患者通过规律治疗和心态调整，不仅控制了病情，还重返教师岗位。我陪王女士一起制定“每日小目标”：第一天下床走10步，第二天画一幅画，第三天和家属视频10分钟……当她完成第7个目标时，眼睛里重新有了光。出院时，她发来信息：“是你让我明白，疾病不是终点，而是重新认识自己的起点。”

四、强化团队协作，以“共进”推动整体提升

作为科室护理骨干，我始终认为个人成长的价值在于带动团队进步。今年我承担了新入职护士带教工作，带教6人，通过“一对一跟岗+案例模拟+情景考核”模式，帮助他们快速适应临床。针对新护士“病情观察不敏感”的问题，我整理出《内科常见症状预警清单》，涵盖心率、血压、尿量等15项指标的异常阈值及