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2025年XX乡镇卫生院工作总结及2026年工作计划

2025年，XX乡镇卫生院在上级卫生健康部门的指导下，在镇党委、政府的支持下，紧扣“保基本、强基层、促健康”主线，以提升基层医疗卫生服务能力为核心，统筹推进基本医疗、公共卫生、疫情防控、队伍建设等重点工作，全年运行平稳有序，服务效能显著提升。现将本年度工作总结如下，并结合实际提出2026年工作计划。

一、2025年工作总结

（一）基本医疗服务提质增效，居民就医体验持续改善

全年门诊诊疗量达4.2万人次，较2024年增长12%；住院患者586人次，同比增加8%，其中65岁以上老年患者占比62%，慢性病急性发作、术后康复等常见病症收治能力进一步增强。围绕“一院一特色”建设目标，重点强化中医科、全科两个核心科室能力：中医科新增艾灸、推拿、穴位贴敷等6项中医适宜技术，全年开展中医诊疗1.1万人次，较上年增长35%，中药饮片使用量突破8吨；全科门诊推行“首诊负责+多学科协作”模式，联合村卫生室建立“门诊-随访-康复”闭环管理，高血压、糖尿病等慢性病门诊规范管理率达89%。

为解决“检查难”问题，年内投入120万元更新数字化X线摄影（DR）设备、全自动生化分析仪、彩色多普勒超声仪，检查报告出具时间从平均40分钟缩短至25分钟，全年影像检查量1.8万次，生化检测2.3万项次，异常结果反馈及时率100%。同时，与县人民医院建立“远程会诊+检验结果互认”机制，全年开展远程影像会诊126例、检验结果互认387例，患者外转率较上年下降5个百分点。

（二）公共卫生服务精准落地，重点人群健康管理走深走实

严格落实国家基本公共卫生服务项目，建立“家庭医生团队+村医+网格员”三方联动机制，全年完成12类56项服务任务。其中，0-6岁儿童健康管理1235人，系统管理率98.6%；孕产妇健康管理112人，早孕建册率97%，产后访视率100%；65岁以上老年人健康管理2136人，健康体检完成率92%，较上年提升3个百分点；高血压患者规范管理2312人，规范管理率87.3%，血压控制率68%；2型糖尿病患者规范管理786人，规范管理率85.2%，血糖控制率62%；严重精神障碍患者规范管理58人，规范管理率96.6%，面访率100%。

针对农村地区高发的脑血管病、慢阻肺等疾病，开展“健康敲门行动”，组织家庭医生团队入户筛查1600余户，发现高危人群287人，纳入动态监测并制定个性化干预方案。结合“全国爱卫月”“高血压日”等主题，开展健康讲座24场、义诊活动18次，覆盖群众8000余人次，发放健康宣传资料1.2万份，居民健康素养水平较上年提升4个百分点，达26%。

（三）疫情防控常态长效，应急体系韧性不断增强

坚持“平急结合”原则，完善《突发公共卫生事件应急预案》，组建20人应急梯队，全年开展核酸采样、流调协查、疫苗接种等应急演练6次，累计培训医务人员120人次。严格落实发热门诊（哨点）24小时值守制度，全年接诊发热患者862人次，规范转诊32例，未发生漏诊、迟报事件。

疫苗接种工作扎实推进，全年完成新冠疫苗加强针接种2345剂次、流感疫苗接种1860剂次、儿童免疫规划疫苗接种1678剂次，接种率分别达91%、88%、99.3%。针对65岁以上老年人、慢性病患者等重点人群，建立“健康档案+接种台账”双轨管理，通过电话提醒、上门动员等方式提升接种覆盖率，老年人新冠疫苗全程接种率从年初的82%提升至90%。

（四）人才队伍建设破题见效，内生发展动力显著增强

通过“县招乡用”“定向培养”等渠道引进医学专业毕业生5名（临床3名、护理2名），其中本科以上学历占80%。实施“青蓝工程”，选拔8名骨干医师与12名年轻医务人员结对，通过“每周一例病例讨论、每月一次技能考核、每季度一次跟岗学习”强化传帮带，全年开展院内业务培训36次、选派12人次到县级医院进修学习，医务人员“三基”考核合格率100%，中级以上职称占比从18%提升至22%。

优化绩效考核机制，将门诊量、手术例数、公共卫生服务完成质量等12项指标与绩效工资直接挂钩，设立“服务之星”“技术能手”专项奖励，全年发放奖励性绩效占比达45%，较上年提高10个百分点，医务人员工作积极性显著提升，离职率从8%下降至3%。

（五）基础设施与信息化建设双提升，服务载体更加坚实

投入80万元完成门诊楼墙面翻新、输液室环境改造、无障碍通道建设，新增候诊座椅60张、自助挂号机2台，诊室“一医一患”落实率达100%。住院部增设家庭式病房3间，配备独立卫生间、电视等设施，住院患者满意度从85%提升至92%。

推进“互联网+医疗健康”建设，上线电子健康档案查询、预约挂号、检验报告推送等功能，居民通过微信公众号可实时查看健康数据，全年线上服务量达1.5万次。与县医保局对接完成医保电子凭证