2026 年高职心理咨询类（心理测评）试题及答案.docVIP

2025年高职心理咨询类（心理测评）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填在括号内）

1.以下哪种心理测评方法主要用于评估个体的人格特质？（）

A.智力测验

B.症状自评量表

C.明尼苏达多项人格测验

D.职业兴趣测验

2.心理测评的结果可以作为（）。

A.绝对的诊断依据

B.参考信息，辅助判断

C.随意公开

D.唯一的决策标准

3.信度是指心理测评的（）。

A.有效性

B.可靠性

C.区分性

D.代表性

4.以下属于投射测验的是（）。

A.罗夏墨迹测验

B.韦氏智力量表

C.艾森克人格问卷

D.焦虑自评量表

5.常模是心理测评结果的（）。

A.原始分数

B.平均分

C.参照标准

D.最高分数

6.心理测评过程中，施测环境应保持（）。

A.安静、舒适

B.嘈杂、热闹

C.随意

D.有干扰

7.效度反映了心理测评的（）。

A.稳定性

B.准确性

C.一致性

D.全面性

8.以下哪种量表用于评估心理健康状况？（）

A.瑞文推理测验

B.卡特尔16种人格因素问卷

C.90项症状自评量表

D.职业能力倾向测验

9.心理测评结果的解释应（）。

A.主观随意

B.结合多种因素

C.只看分数

D.忽略个体差异

10.主试在心理测评中应（）。

A.按照自己意愿施测

B.严格遵循标准化程序

C.随意更改指导语

D.不考虑被试状态

二、多项选择题（总共5题，每题5分，每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案填在括号内）

1.心理测评的功能包括（）。

A.诊断

B.预测

C.评估

D.选拔

E.咨询

2.以下属于自陈量表特点的是（）。

A.题目形式多样

B.施测简单

C.计分客观

D.受社会赞许性影响

E.能反映潜意识

3.影响心理测评信度的因素有（）。

A.施测环境

B.被试样本

C.测验长度

D.评分者

E.题目难度

4.心理测评的基本原则有（）。

A.客观性

B.标准化

C.保密性

D.科学性

E.主观性

5.效度的类型包括（）。

A.内容效度

B.构想效度

C.效标关联效度

D.表面效度

E.预测效度

三、判断题（总共10题，每题2分，判断对错，请在括号内打“√”或“×”）

1.心理测评可以完全准确地反映一个人的心理状态。（）

2.常模样本的选取应具有代表性。（）

3.投射测验的结果解释相对客观。（）

4.信度高的测评效度一定高。（）

5.施测者可以根据自己经验随意调整心理测评的程序。（）

6.自陈量表是让被试自己报告个人情况。（）

7.心理测评结果只能用于专业心理咨询，不能用于其他方面。（）

8.效度是心理测评最重要的指标。（）

9.心理测评过程中不需要考虑被试的文化背景。（）

10.主试与被试建立良好的关系对测评结果没有影响。（）

四、简答题（总共3题，每题10分，请简要回答以下问题）

1.简述心理测评的标准化流程。

2.说明影响心理测评效度的主要因素。

3.举例说明心理测评在心理咨询中的应用。

五、案例分析题（总共1题，20分，请阅读案例并回答问题）

某高校对即将毕业的学生进行了一次职业心理测评，小李的测评结果显示其职业兴趣倾向于艺术领域，但他自己一直认为自己适合从事技术工作。请分析：

1.从心理测评的角度，小李的情况可能反映了什么问题？

2.针对小李的情况，应该如何进一步处理？

答案

1.单项选择题

-1.C

-2.B

-3.B

-4.A

-5.C

-6.A

-7.B

-8.C

-9.B

-10.B

2.多项选择题

-1.ABCDE

-2.ABCD

-3.ABCDE

-4.ABCD

-5.ABC

3.判断题

-1.×

-2.√

-3.×

-4.×

-5.×

-6.√

-7.×

-8.√

-9.×

-10.×

4.简答题

-1.心理测评标准化流程包括：确定测评目的；编制测评题目；施测前准备，如选择合适被试样本、培训主试等；施测过程，遵循统一指导语、时间限制等；评分与计分，制定客观评分标准；建立常模；编写测评手册等。

-2.影