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人力资源管理模拟题与参考答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变（），重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。

A、员工能力

B、员工的隶属关系

C、员工的所在区域

D、其他

正确答案：B

2.企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（）。

A、职工文化娱乐项目

B、提供各种经济性的福利服务项目

C、改善职工生活的项目

D、教育培训福利

正确答案：B

3.对企业培训收益的评价有（）方法。

A、6种

B、2种

C、3种

D、4种

正确答案：B

4.工资标准又叫（