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人力资源管理模拟练习题（附答案）

一、单选题（共44题，每题1分，共44分）

1.组织结构体系中的横向结构指的是（）。

A、职能结构

B、层次结构

C、部门结构

D、职权结构

正确答案：C

答案解析：部门结构（横向结构）：各管理部门的构成。

2.下列不属于的绩效管理工具的是（）。

A、标杆超越法

B、平衡计分卡法

C、强制分布法

D、关键绩效指标法

正确答案：C

答案解析：绩效管理工具一般有目标管理法、标杆超越法、关键绩效指标法和平衡计分卡法。

3.劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。

A、隶属

B、合作

C、协商

D、平等

正确答案：A

4.为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告，系统介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。根据以上资料，回答下列问题：关于领导—成员交换理论的说法，正确的是（）。

A、领导—成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

B、领导—成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

C、领导—成员交换理论强调领导公平对待每一个成员

D、领导—成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

正确答案：A

5.某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当诚申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（）。

A、劳动标准法

B、劳动关系法

C、劳动保障法

D、劳动行政法

正确答案：B

答案解析：本题考查劳动关系运行的法律规范：劳动标准法工资法工作时间和休假法职业安全与卫生法特殊群体的劳动保护法劳动关系法劳动合同法集体合同法工会和雇主组织法劳动争议处理法劳动保障法就业法职业介绍与培训法社会保险法劳动行政法劳动行政法劳动监督检查法

6.在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（）。

A、知识技能

B、技术技能

C、概念技能

D、人际技能

正确答案：C

答案解析：概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。

7.当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按发放

A、双方约定

B、工会规定

C、企业平均工资

D、劳动者本人平均工资

正确答案：C

8.下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是。

A、人力资本投资与消费的替代

B、物质资本与人力资本的替代

C、物质资本与培训资本的替代

D、人力资本投资与收益的替代

正确答案：C

9.在经济衰退和经济结构调整过程中，老赵所在的企业转产，老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源，支付小孩上学费用等问题，老赵与妻子商定，原来在家操持家务的妻子到一家家政服务公司上班，获得收入补贴家用：老赵则在家临时操持家务。由于老赵下岗，导致其妻子临时就业的这种效应被称为（）。

A、灰心丧气的劳动者效应

B、附加的劳动者效应

C、劳动力市场效应

D、收入替代效应

正确答案：B

答案解析：当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员（带孩子的女性或年轻人）将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收人的下降。这种情况在经济学上被称为“附加的劳动者效应”。

10.企业开展员工培训的最终目的是

A、改善自身的竞争优势

B、提高企业形象

C、提高经济效益

D、促进员工和企业共同发展

正确答案：A

11.招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。

A、招聘对象

B、具体情况

C、招聘计划

D、企业规划

正确答案：A

12.股票期权的执行方式中不包括（）

A、股票行权

B、现金行权

C、无现金行权

D、无现金行权并出售

正确答案：A

答案解析：股票期权的执行方式分为三种：现金行权；无现金行权；无现金行权并出售。

13.影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素。下列不属于环境因素的是（）。

A、政策环境

B、法律和制度环境

C、社会工作环境

D、技术环境

正确答案：C

答案解析：本题考查影响劳动关系的环境因素。影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，包括：经济环境、技术环境、政策环境、法律和制度环境、社会文化环境。@##

14.强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展