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人力资源管理模拟练习题及答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.根据各种职位的不同性质，将全部职位划分为若干大类，这种大类在国外通常称为（）。

A、职门

B、职组

C、职系

D、职务

正确答案：A

2.人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（）特点。

A、能动性

B、时效性

C、生物性

D、社会性

正确答案：B

3.填写职位调查表时，首先应注意的问题是（）。

A、指出工作责任的大小

B、按时间先后顺序将本职位的全部工作任务一一列出

C、指出本职位与其他职位的关系

D、指出是否有领导、监督责任

正确答案：B

4.社会保障基金必须通过行政强制手段来提取，受保人必须参加，承保人必须接受，双方都不能自愿，必须依据法律强制实施。这体现了社会保障的（）特征。

A、强制性

B、保障性

C、适度性

D、社会性

正确答案：A

5.由一个主持人对一个应试者的面谈是（）。

A、构架式面谈

B、小组式面谈

C、一对一面谈

D、压力式面谈

正确答案：C

6.在影响绩效考评的因素中，来自于被考评人员的问题通常有（）。

A、1个

B、3个

C、2个

D、4个

正确答案：C

7.企业必须根据生产经营的需要调整人员结构。这体现了人事调整的（）原则。

A、内外并重

B、有利于生产经营

C、依法调整

D、适才适用

正确答案：B

8.在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是（）。

A、雇佣关系

B、管理关系

C、没有关系

D、国家与职工间的行政关系

正确答案：D

9.夏季，劳动环境的舒适温度应为（）。

A、20℃—25℃

B、20℃—22℃

C、18℃—24℃

D、16℃—20℃

正确答案：C

10.职位规范和职位说明书是（）的产物。

A、职位说明

B、职位分析

C、职位描述

D、其他

正确答案：B

11.广义的劳动关系又称为（）

A、劳动社会关系

B、社会关系

C、社会劳动关系

D、其他

正确答案：C

12.1994年12月，国务院正式批准在江苏省镇江市和（）进行社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度试点。

A、湖北省武汉市

B、江西省九江市

C、不填

D、黑龙江省齐齐哈尔市

正确答案：B

13.对于不可能到企业就职的高素质人才，企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式，将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是（）。

A、招聘人才

B、引“资”引才

C、成果转化引才

D、借智引才

正确答案：D

14.工资等级制度的主要内容有（）部分。

A、5个

B、4个

C、3个

D、6个

正确答案：A

15.根据马斯洛的需要层次理论，人的最高层次的需要是（）。

A、尊重需要

B、生理需要

C、社会需要

D、安全需要

E、自我实现需要

正确答案：E

16.年功工资也称（）。

A、工龄津贴

B、技能工资

C、年龄工资

D、效益工资

正确答案：A

17.在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题有（）方面。

A、3个

B、5个

C、4个

D、6个

正确答案：C

18.根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励，这是人力资源管理中（）的内容。

A、工资福利

B、绩效评估

C、招聘

D、安全与保障

正确答案：A

19.工资制度的核心内容是（）。

A、工资等级制度

B、发放方式

C、工资政策

D、工资形式

正确答案：A

20.有关机构在处理劳动争议的过程中，应当在查清事实、明辨是非的基础上，严格按照国家法律规定进行处理。这是指处理劳动争议的（）原则。

A、调解和及时处理原则

B、公平公正原则

C、依法处理原则

D、随意性原则

正确答案：C

21.通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。

A、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

D、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

正确答案：C

22.同样数量的人用不同的组织网络连接起来，会形成不同的协作关系，产生不同的效应，取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（）原理。

A、能位匹配原理

B、同素异构原理

C、公平竞争原理

D、激励强化原理

正确答案：B

23.对于员工而言，考核本身也是一种（）。

A、威胁因素

B、限制

C、压力

D、激励因素

正确答案：D

24.常用的对受训者培训效果进行评价的方法有（）。

A、4种

B、6种

C、3种

D、2种

正确答案：A

25.对一般智慧能力的测验是指（）。

A、特殊能力测验

B、理论测验

C、智力测验

D、个性测验

正确答案：C

26.在职位调查表中，以下栏目中（）需要被调查人