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人力资源管理模拟考试题+答案

一、单选题（共51题，每题1分，共51分）

1.关于道德规范、法律规范的说法中，正确的是（）

A、道德规范以社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限

B、道德规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么

C、法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应做什么

D、法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道德规范的社会功能强大得多

正确答案：B

2.关于职业道德的说法中，正确的是（）.

A、职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分

B、良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障

C、职业道德与经济效益之间没有内在关联性

D、职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求

正确答案：B

3.社会主义荣辱观的主要内容是（）.

A、八荣八耻。

B、牢记”两务务必

C、谦虚谨慎.戒骄戒躁，脱离低级趣味

D、树立正确的权力观、地位观、利益观

正确答案：A

4.()反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度

A、非生产时间和制度工作时间

B、制度内实际工作时间

C、制度公时利用率

D、制度工作时间

正确答案：C

5.关于团结互助，下列说法中正确的是（）

A、严肃执纪往往会伤害团结，影响互助

B、团结的目的是为了互助，不能事事讲原则

C、团结互助是促进企业文化健康发展的重要因素

D、团结互助就是互相之间客客气气、相敬如宾

正确答案：C

6.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）

A、企业

B、企业与工会

C、企业主管部门

D、国家

正确答案：A

7.若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调査时应釆用()

A、综合采用上述方法

B、现场观测法

C、面谈法

D、书面调査法

正确答案：A

8.（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

A、工资

B、奖金

C、薪资

D、薪金

正确答案：A

9.（）是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。

A、平均日产量

B、简单平均值

C、先进平均工时

D、加权平均值

正确答案：C

10.下列关于“德的说法中，符合古代典籍“道德之“德本意的是（）。

A、“德乃对道的认识和把握

B、“德为心声

C、德为失去的意思

D、“德即信仰

正确答案：B

11.制度工作时间包括()

A、加班时间和停工时间

B、加班时间和出勤时间

C、停工利用时间和停工损失时间

D、出勤时间和缺勤时间

正确答案：D

12.同仁堂是中华药业老字号，奉行‘修合无人见，存心有天知的信条，以诚相待，童叟无欺，1988年，我国南方一些城市爆发甲肝，板蓝根冲剂供不应求，有人提议同仁堂借机提价，获取企业发展资金，但同仁堂坚持“兢兢业业，汲汲济世的总之，没有提价。还有一次，一顾客映他所购买的“天王补心丹中混装了一丸“第榆愧角丸，虽然这两种药混装并无危险，且只有一丸药，但同仁堂还是立即将己经发售岀的4万盒“天王补心丹全部追回。关于同仁堂板对蓝根这一当时市场上供不应求的药品不提价的做法，你认为（）

A、同仁堂赢得了信誉

B、同仁堂不懂市场经营

C、没必要，该赚的钱还是要赚

D、同仁堂陪钱赚吆喝

正确答案：A

13.劳动关系当事人的部分权利义务可以以（）的形式规定。

A、集体合同

B、专项协议

C、劳动合同

D、集体协议

正确答案：B

14.用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）

A、试用期后劳动者被证明不能胜任岗位工作的

B、严重违反用人单位的规章制度

C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

D、劳动者因违反法律法规依法被追究法律责任的

正确答案：A

15.（）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。

A、职位

B、职责

C、权限

D、职权

正确答案：C

16.“敬业”概念包含的基本内容是()

A、恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精

B、守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐

C、勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得

D、热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

正确答案：A

17.下列关于绩效管理的叙述错误的是()

A、绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

B、绩效管理的外延比较宽泛

C、绩效管理是一个复杂的管理活动过程

D、绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

正确答案：D

18.我国公民道德建设的基本原则是（）

A、利己主义

B、集体主义

C、个人主义

D、