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人力资源开发与管理试题（附参考答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.在人力资源管理过程中，配置要以（）为依据

A、工作要求

B、工作目标

C、岗位职责

D、职位说明书

正确答案：A

2.学历工资实质上是把工资与____挂钩。

A、绩效

B、知识

C、岗位

D、技能

正确答案：B

3.以下不属于观察法的优点的是（）

A、经济性

B、灵活性

C、真实性

D、深度性

正确答案：A

4.以下不属于间接经济薪酬的是（）

A、社会保险

B、旅游休假

C、利润分享

D、福利

正确答案：C

5.同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职务的薪酬应大致相同，这指的是薪酬公平性原则中的（）

A