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人力资源管理师四级考试题含参考答案

一、单选题（共87题，每题1分，共87分）

1.员工的()应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。

A、固定薪酬

B、浮动薪酬

C、岗位薪酬

D、基本薪酬

正确答案：B

2.劳动争议当事人的举证原则是()

A、“谁举证,谁主张”

B、没有限制

C、“谁主张,谁举证”

D、用人单位

正确答案：C

3.关于职业,正确的说法是()。

A、职业是赚取人们剩余劳动价值的方式

B、职业是束缚人的自由、权利的锁链

C、职业是责任、权利、利益的有机统一

D、职业是人们生存的唯一手段

正确答案：C

4.企业文化具有()。

A、娱乐功能

B、创造功能

C、整