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人力资源管理试题库与参考答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的（）创新。

A、招聘工作向战略高度发展

B、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

C、招聘是在获得一种资源

D、筛选工作的地位越来越重要

正确答案：A

2.合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是（）。

A、劳动合同的解除

B、劳动合同的终止

C、劳动合同的变更

D、劳动合同的订立

正确答案：C

3.企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素