面试评价表-人事.xlsxVIP

InterviewEvaluationForm

面试评价表

NameofApplicant应聘者: Interviewer面试官:

Position应聘职位: Date＆Time日期时间:

第一次面试(Director/Viceprest/Prest使用

GeneralImpression综合评价:

(沟通能力、学习能力、创造性、持久性、优点、不足之处) 、

Experience工作经验:(专业背景、专长)

Interesttoinsurance对行业的兴趣:

Interesttothejob对工作的兴趣:

Teamworking团队协作精神 差12345优

Communicationskills沟通及语言表达能力 差12346优

Honesty，open,passion诚实、开放、热情 差12347优

Aggressivebutthoughtful 差12348优

敏于思而慎于行(分析、解决问题能力 差12349优

Goaloriental结果导向 差123410优

Workingstability过去雇佣的稳定性 1.非常稳定2.比较稳定3.经常变动

Personality个性气质类型 1.外向2.偏外向3.中性4.偏内向5.内向

Motive应聘的动机 1.应届毕业2.寻求发展3.提高收入4.人际关系

5.其它，需说明

CurrentPackage Expectation

目前待遇:(工资、职位) 期望待遇:(工资、职位)

Availability可到岗时间:

Decision 1.()Furtherinterview进一步面试

决定: 2.()Reject不录用3.()Keepinfile存档

面试官签字: 日期:

第二次面试(Director/Viceprest/Prest使用

Date＆Time日期时间:

InterviewedBy面试官:

GeneralComment综合印象: Result 结果:

1.()Hire录用

2.()Reject拒绝

3.()Keepinfile存档

4.()Backupcontact(Pending)暂缓录用

5.()Waitingforfurther候补

签字:

(Director/Vicepresent/Present)

PleasemakesurealwaysreturnthisformandresumetoHR.此表填写后请交人力资源部。