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感染性疾病科2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，感染性疾病科在医院党委领导下，以“强基础、提能力、防风险、促协同”为工作主线，围绕医疗质量、科研创新、公共卫生应急、学科建设及团队发展等核心任务，系统推进各项工作。全年科室门诊量达8.2万人次，较2024年增长12%；住院患者2860例，其中疑难重症占比35%，较上年提升5个百分点；抗菌药物使用强度（DDDs）降至38.5，低于国家控制标准（40）；参与区域传染病防控应急处置7次，实现“零漏诊、零扩散”目标。现将具体工作总结如下：

一、医疗业务：提质增效，筑牢感染性疾病救治防线

以“精准诊疗、规范管理”为导向，持续优化医疗服务流程，提升疑难重症救治能力。一是强化核心制度落实，全年开展病例讨论320次，其中多学科联合（MDT）讨论占比25%，重点针对复杂耐药菌感染、不明原因发热、特殊病原体感染等病例，形成“病原学检测-耐药性分析-个体化治疗”闭环管理。例如，针对1例社区获得性耐碳青霉烯肺炎克雷伯菌感染患者，通过MDT联合呼吸科、临床药学部制定“靶向药物+免疫调节”方案，患者住院21天痊愈出院，较同类病例平均住院日缩短8天。二是推进病原学检测能力建设，新增高通量测序（mNGS）、呼吸道病原体多重核酸检测等技术，全年完成各类病原学检测1.2万例，阳性率较上年提升18%，为精准用药提供关键依据。三是加强抗菌药物合理使用管理，通过“处方前置审核+动态监控+专项点评”三重机制，全年开具特殊级抗菌药物处方460张，规范率达98.5%，较2024年提高3个百分点；临床微生物标本送检率达62%，超出国家要求（50%）12个百分点。四是优化患者服务体验，开设“感染性疾病专病门诊”5个（包括肝病、结核、发热待查、耐药菌感染、热带病），实行“一患一策”随访管理，出院患者30天再住院率降至8%，较上年下降2个百分点。

二、科研教学：创新驱动，提升学科核心竞争力

坚持“临床问题导向、科研反哺临床”，推动医教研协同发展。科研方面，全年获批各级课题12项，其中国家自然科学基金青年项目1项（“结核分枝杆菌外膜蛋白在宿主免疫逃逸中的作用机制研究”）、省科技厅重点研发计划2项（“新型冠状病毒变异株致病特征及疫苗保护效力评估”“多重耐药革兰阴性菌感染的快速诊断技术开发”）；发表SCI论文15篇，其中IF≥5分8篇，核心期刊论文20篇；获授权实用新型专利3项（便携式病原体采样装置、耐药菌培养专用培养基）。教学方面，作为国家级住院医师规范化培训基地专业科室，全年带教规培生32名、进修医生18名，通过“临床技能工作坊+病例辩论会+科研小课题”三位一体培养模式，规培生出科考核通过率100%，优秀率达45%；承担医学院本科教学任务，开展“感染病学临床思维”课程改革，采用PBL（问题导向学习）结合虚拟仿真教学，学生评教满意度96.8%；举办省级继教项目2项（“感染性疾病诊疗新进展”“抗菌药物合理使用规范化培训”），培训基层医务人员600余人次。此外，科室与3所高校建立“临床-科研”联合实验室，在耐药机制、疫苗应用等领域开展合作研究，推动成果转化。

三、公共卫生：平急结合，强化传染病防控体系

严格落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”要求，构建“监测-预警-处置”全链条防控机制。一是完善监测网络，作为区域传染病监测哨点，全年上报法定传染病12种896例，报告及时率100%；开展不明原因肺炎、发热伴血小板减少综合征等重点传染病主动监测，覆盖周边5家基层医疗机构，监测病例数较上年增加30%。二是提升应急处置能力，修订《感染性疾病科突发公共卫生事件应急预案》，新增“输入性疟疾聚集性疫情”“耐药菌医院感染暴发”等4类场景处置流程；全年开展应急演练4次（包括穿脱防护服、流调信息采集、病例转运），平均响应时间缩短至30分钟；参与处置2起局部输入性疫情（1起登革热、1起疟疾），完成流调48人次，追踪密接126人，均实现72小时内控制传播链。三是深化多部门协作，与市疾控中心建立“信息共享、联合研判”机制，每月召开防控形势分析会；与社区卫生服务中心签订“传染病分级诊疗合作协议”，明确“轻症下沉、重症上转”流程，全年下转稳定期患者210例，上转危急重症患者56例，双向转诊效率提升40%。四是加强科普宣传，通过医院微信公众号、社区讲座、校园课堂等渠道开展传染病防控科普，全年发布科普文章36篇，阅读量超10万次；举办“世界防治结核病日”“全国爱肝日”等主题活动6场，覆盖人群5000余人次，公众对常见传染病认知率从68%提升至82%。

四、团队建设：凝心聚力，打造高素质专业队伍

以“人才强科”为目标，优化人员结构，提升团队综合能力。科室现有医师18名（主任医师4名、副主任医师6名、主治医师5名、住院医师3名），护士25