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感染性疾病科2025年工作总结及下一年工作计划

2025年，感染性疾病科在医院党委的统筹领导下，紧扣“强基础、提能力、促创新、保安全”的发展主线，以提升感染性疾病综合诊疗水平为核心，以落实公共卫生责任为使命，在医疗服务、学科建设、科研创新、人才培养及公共卫生应急等方面取得阶段性成效。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点工作进行规划。

一、2025年工作总结

（一）医疗服务提质增效，核心指标稳步提升

全年门诊总量达4.2万人次，较2024年增长15%；住院患者2100例，其中危重症患者占比28%，危重症救治成功率从2024年的89%提升至92%；平均住院日缩短至7.8天，较上年减少0.5天；抗菌药物使用强度（DDD）降至28，低于国家控制标准（40）；临床路径入组率达90%，变异率控制在8%以内，医疗质量关键指标持续优化。

在诊疗技术创新方面，重点突破感染性疾病精准诊断与个体化治疗瓶颈：一是引入多重PCR病原体快速检测平台，将常见呼吸道、肠道病原体检测时间从48小时缩短至6小时，阳性检出率提高20%；二是规范开展耐药菌感染多学科会诊（MDT），针对碳青霉烯类耐药肠杆菌科细菌（CRE）、耐甲氧西林金黄色葡萄球菌（MRSA）等重点耐药菌，制定“一菌一策”诊疗方案，耐药菌感染控制率达85%；三是优化发热待查诊疗流程，通过整合影像学、病原学及炎症标志物分析，明确诊断率从75%提升至88%，平均确诊时间缩短3天。

（二）学科建设纵深推进，亚专科特色逐步凸显

以“专病专治”为导向，完成亚专科细化布局，设立发热待查、病毒性肝炎、感染性腹泻、免疫缺陷相关感染4个亚专业组，各亚组配备固定诊疗团队及特色技术：发热待查组建立“病原-炎症-代谢”多维度评估体系，年收治疑难病例200余例；病毒性肝炎组规范开展核苷（酸）类似物联合干扰素治疗，慢性乙肝临床治愈（HBsAg消失）率达12%，较上年提升4%；感染性腹泻组针对诺如病毒、艰难梭菌等病原体，制定分级管理方案，重症腹泻患者转诊率下降30%；免疫缺陷相关感染组与血液科、风湿科建立联动机制，年处理肿瘤化疗后感染、自身免疫病合并感染病例150例，死亡率控制在5%以内。

同时，强化与检验、影像、药学等科室的协同，建立“感染性疾病诊断中心”，整合病原学检测（包括宏基因组测序mNGS）、感染灶定位（PET-CT、超声引导穿刺）及治疗药物监测（TDM）资源，形成“检测-诊断-治疗”闭环，全年完成多学科联合诊疗病例500例，患者满意度达95%。

（三）科研创新成果丰硕，转化能力显著增强

全年获批科研项目8项，其中国家自然科学基金青年项目1项、省级重点研发计划2项、市级课题5项，总经费达320万元，较2024年增长40%。在研方向聚焦耐药机制研究、新型疫苗应用及感染微生态调控：团队发现“肠球菌外膜蛋白EfmA通过调控宿主自噬逃逸免疫清除”的新机制，相关论文发表于《CellHostMicrobe》（IF=31.3）；参与“新型呼吸道病毒疫苗III期临床试验”，完成2000例受试者入组；开展“粪菌移植治疗难辨梭菌感染”临床研究，初步显示有效率达85%，相关成果被《中国感染控制杂志》列为重点推荐。

科研转化方面，与本地生物医药企业合作开发“呼吸道病原体六联检测试剂盒”，已通过国家药监局二类器械审批，预计2026年上市；优化mNGS检测流程，将检测成本降低30%，检测报告时间缩短至24小时，在院内推广使用后，疑难感染病例确诊时间平均缩短5天。

（四）人才梯队持续优化，教学培训成效显著

通过“引育结合”策略，全年引进博士1名（感染微生态方向）、硕士2名（耐药菌研究方向），现有医师团队中博士占比35%、硕士占比50%，平均年龄38岁，形成老中青合理搭配的梯队结构。

教学培训方面，作为省级住院医师规范化培训基地，全年带教规培医师20名，出科考核通过率100%；承办“全省感染性疾病诊疗新进展”学术会议，邀请国内知名专家授课，覆盖省内外医护人员300余人次；开展科室内部“感染病例沙龙”24次，通过疑难病例讨论、文献精读等形式，提升青年医师临床思维能力；选派3名骨干医师赴北京协和医院、上海瑞金医院进修，重点学习发热待查、免疫缺陷相关感染诊疗技术，进修归来后均牵头开展新技术1-2项。

（五）公共卫生使命扛牢，应急防控能力提升

作为区域感染性疾病防控核心单位，全年完成法定传染病报告420例（包括乙类180例、丙类240例），报告及时率、准确率均达100%；参与突发公共卫生事件处置6起（含聚集性发热、食源性腹泻等），平均响应时间缩短至2小时，完成流行病学调查、密切接触者管理及环境消毒指导，实现“事件处置不过夜”；开展重点人群筛查（如结核、肝炎）8000人次，检出