个人廉洁自律自检自查报告.docxVIP

个人廉洁自律自检自查报告

根据上级关于加强廉洁自律建设的相关要求，结合近期个人思想动态、岗位职责履行及日常行为规范情况，我坚持问题导向，通过个人全面剖析、对照党章党规检视、征求群众意见、梳理工作台账等方式，对自身在政治纪律、廉洁履职、生活作风等方面进行了深入自查。现将自查情况汇报如下：

一、自查工作开展情况

本次自查以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为根本遵循，聚焦政治忠诚、责任担当、作风正派、纪律严明四个维度，覆盖2023年1月至2024年6月期间的工作圈、生活圈、社交圈。具体采取三查三看方式：一是查政治理论学习记录，看是否存在学用脱节；二是查业务审批流程台账，看是否存在程序简化；三是查个人社交消费记录，看是否存在边界模糊。同时，通过与3名分管同事、2名服务对象谈心谈话，发放8份匿名征求意见表，收集到具体问题线索5条，为精准查摆提供了客观依据。

二、存在的主要问题

（一）政治理论学习与廉洁意识融合不够紧密

一是学习深度存在表面化倾向。虽然能够按时参加支部集中学习，2023年以来累计记录学习笔记2.3万字，但对全面从严治党廉洁政治等核心论述的理解停留在划重点、记金句层面。例如，在学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》时，仅完成章节通读，未结合岗位职责撰写专题研讨材料，对亲清政商关系的内涵把握仅停留在不拿不要的底线思维，缺乏主动服务、依规服务的高线思考。二是学用转化存在滞后性问题。今年3月参与某项目评审时，因对最新廉政风险防控文件理解不深，在专家抽取环节未严格执行双随机原则，虽最终结果合规，但程序严谨性打了折扣，暴露出理论指导实践的主动性不足。

（二）岗位职责履行中存在细节松懈现象

一是审批环节存在经验主义惯性。在分管的资金拨付工作中，2023年第四季度曾3次因熟悉经办人员项目进度紧急为由，简化了二级复核程序，其中1笔50万元的补贴资金虽最终未出现问题，但违反了《财务审批管理办法》中金额超30万元需双人交叉核验的规定。二是风险防控存在盲区疏漏。在某民生项目招标监管中，对投标企业资质审查仅核对了营业执照有效期，未延伸核查其近三年信用记录，导致1家曾因围标被处罚的企业进入候选名单，虽经后期复核取消资格，但反映出风险排查的系统性不足。三是服务群众存在效率与规范失衡。今年5月处理群众投诉时，为快速解决问题，未经集体研究便承诺特事特办，虽最终化解矛盾，但突破了复杂事项需上会讨论的工作制度，埋下了程序合规风险。

（三）生活作风建设存在边界模糊隐患

一是社交圈管理存在宽松软。2023年8月参加同学聚会时，接受了从事建材生意的同学赠送的本地特产（价值约300元），当时认为同学间走动正常，未严格拒绝。今年2月，该同学因项目投标事宜联系我咨询政策，虽未提供便利，但这一行为客观上模糊了亲清界限。二是家风教育存在重言轻行。对家属日常提醒多停留在不要收礼注意言行等口头要求，未建立家庭廉洁档案。今年4月，家属在与邻居闲聊时提及某项目进展信息，虽未涉及敏感内容，但反映出家庭成员纪律意识需进一步强化。三是个人消费存在攀比苗头。2023年下半年，受同事影响更换了新款手机（超出月收入30%），虽为自有资金购买，但与艰苦朴素的要求存在差距，暴露出消费观念需进一步纠偏。

（四）自我监督约束存在松紧转换问题

一是八小时外监督存在盲区。2023年11月晚间接听管理服务对象电话时，因环境嘈杂未明确表明身份，对方误以为关系更近，后续多次发送节日祝福短信，虽未涉及利益输送，但未及时澄清界限，反映出八小时外自我要求需更严格。二是批评与自我批评存在顾虑。在2023年度组织生活会上，对分管同事的文件流转延迟数据统计不精准等问题，仅用需提高效率笼统表述，未点出背后可能存在的责任意识淡化问题，存在老好人思想。

三、问题根源剖析

（一）思想认识存在温差，政治站位需再提升

对廉洁自律是党员干部的生命线的理解仍停留在不越红线的低标准，未从巩固党的执政基础维护群众利益的高度认识其重要性。理论学习时存在完成任务心态，缺乏带着问题学、针对短板学的主动性，导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力与岗位要求存在差距。

（二）纪律底线存在松动，制度执行需再严格

对微权力微腐败的危害性认识不足，错误认为小疏忽小便利不影响大局，导致在程序执行中存在灵活处理的侥幸心理。对《廉政风险防控手册》等制度的学习停留在知道有，未深入研究怎么防如何控，制度刚性约束作用发挥不充分。

（三）自我要求存在降标，党性修养需再锤炼

随着工作年限增长，逐渐产生经验足够问题不大的自满情绪，对作风建设永远在路上的紧迫性认识不足。在生活细节中，未能始终以党员领导干部的高标准要求自己，对小节不慎、大节难保的警示理解不深刻，导致社交边界、家风建