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农民工学校管理制度章程考勤制度守则

一、考勤目的

为了维护农民工学校正常的教学秩序，提高教学质量，确保每位学员能够充分利用学习资源提升自身技能和知识水平，特制定本考勤制度。本制度旨在规范学员和教职工的出勤行为，明确考勤管理的流程和要求，保障学校各项教学活动的顺利开展。

二、适用范围

本制度适用于在农民工学校参加各类培训课程的学员，以及参与学校教学、管理等工作的教职工。

三、考勤管理职责

（一）学校管理部门

学校指定专门的考勤管理部门（如教务处）负责统筹和监督全校的考勤工作。其主要职责包括：

1.制定和完善考勤管理制度，并确保制度的有效执行。

2.安排专人负责收集、整理和统计学员及教职工的考勤信息。

3.定期对考勤数据进行分析，向学校管理层汇报考勤情况，为教学管理和人员考核提供依据。

4.对违反考勤制度的行为进行调查和处理，提出相应的奖惩建议。

（二）班主任

1.负责本班学员的日常考勤管理工作，及时准确地记录学员的出勤情况。

2.在每天课程开始前，对学员进行点名，并将缺勤学员的名单和原因记录在考勤表上。

3.对于缺勤学员，及时通过电话、短信等方式进行联系，了解缺勤原因，并进行督促和劝导。

4.定期向学校考勤管理部门汇报本班学员的考勤情况，配合学校做好考勤管理工作。

（三）任课教师

1.在每节课开始时，协助班主任进行学员点名，确认学员的出勤情况。

2.对于课堂上出现的迟到、早退等情况，及时进行记录，并向班主任反馈。

3.关注学员的学习状态，对于因缺勤导致学习困难的学员，给予必要的辅导和帮助。

（四）教职工考勤管理

学校各部门负责人负责本部门教职工的考勤管理工作，按照学校规定的考勤时间和方式，如实记录本部门人员的出勤情况，并定期向学校考勤管理部门报送考勤报表。

四、考勤时间和方式

（一）考勤时间

1.学员的考勤时间按照学校制定的课程表执行。每门课程的授课时间分为上午、下午和晚上时段，具体时间根据实际教学安排确定。学员需在每节课开始前10分钟到达教室，做好上课准备。

2.教职工的考勤时间按照学校的正常工作时间执行，一般为每周一至周五，上午[具体时间]至[具体时间]，下午[具体时间]至[具体时间]。如有特殊工作安排或加班情况，按照学校相关规定执行。

（二）考勤方式

1.学员考勤：采用点名与签到相结合的方式进行。班主任在每天课程开始前，首先对学员进行点名，确认学员的出勤情况。同时，学员需在专门的签到表上签字确认。对于使用电子设备进行考勤的学校，学员需通过刷卡、扫码等方式进行考勤登记。

2.教职工考勤：教职工采用打卡或指纹识别的方式进行考勤。学校在办公区域设置考勤打卡机，教职工需在每天上班和下班时分别打卡，记录自己的出勤时间。如有特殊情况无法打卡，需及时向部门负责人说明原因，并按照要求进行补签。

五、学员考勤规定

（一）正常出勤

学员应严格按照学校规定的课程表按时参加培训课程，不得无故缺勤、迟到或早退。按时到达教室，遵守课堂纪律，积极参与教学活动，视为正常出勤。

（二）迟到

1.学员在课程开始后10分钟内进入教室，视为迟到。迟到学员需向任课教师和班主任说明迟到原因。

2.对于迟到行为，学校将进行批评教育。累计迟到[X]次的学员，学校将给予警告处分，并通知其所在单位或家长。

（三）早退

1.学员在课程结束前未经任课教师和班主任同意擅自离开教室，视为早退。

2.早退行为同样会影响正常的教学秩序，对于早退学员，学校将进行严肃批评。累计早退[X]次的学员，将给予严重警告处分，取消其本学期的评优评先资格。

（四）缺勤

1.学员未按照学校规定的时间参加培训课程，且未办理请假手续，视为缺勤。缺勤分为无故缺勤和因特殊原因缺勤两种情况。

2.无故缺勤是指学员没有任何正当理由不参加培训课程。对于无故缺勤的学员，学校将进行严肃处理。累计无故缺勤达到[X]次的学员，将被取消本学期的培训资格，并通知其所在单位或家长。

3.因特殊原因缺勤是指学员因生病、家中突发急事等不可抗力因素无法参加培训课程。学员因特殊原因缺勤时，需在缺勤前或缺勤后尽快向班主任提交书面请假申请，并提供相关证明材料（如医院诊断证明、社区证明等）。经班主任和学校考勤管理部门审核同意后，方可视为请假缺勤。请假缺勤的学员应在事后及时向任课教师咨询课程内容，尽快完成补课。

（五）请假制度

1.请假流程

学员因事或因病需要请假时，应按照以下流程办理请假手续：

填写请假申请表：学员需在请假前填写《农民工学校学员请假申请表》，详细说明请假原因、请假时间等信息。

提交申请和证明材料：学员将填写好的请假申请表和相关证明材料一并提交给班主任。如果是请病假，需提供医院出具的诊断证明；请事假，需提供相关的证明材料（如家庭情况说明、社区证明等）。

审核批准：班主任在收到学