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人力资源战略与规划题库+参考答案

一、单选题（共71题，每题1分，共71分）

1.E公司当前的人力资源战略的重点主要是关键人才获取和人力资源补充,并购组织管理。这表明E公司当前的战略是()。

A、扩张型战略

B、稳定战略

C、维持战略

D、收缩型战略

正确答案：A

2.通过参照同行业人力资源战略规划实施的相关预算数据,在此基础上结合企业的资金现状,制定本企业人力资源战略规划的预算,是人力资源战略与规划预算方法中的()。

A、比较预算法

B、零基预算法

C、费用总额法

D、比例确定法

正确答案：A

3.国有企业和事业单位建立现代企业制度,成为其人才培养的前提,也是其抓住国家人才规划的契机,形成国有企业和事业单位核心竞争力的()。

A、关键

B、力量

C、基础

D、保证

正确答案：A

4.()是对人力资源招募的候选人,通过一定的手段,甄别和选择出与组织空缺岗位相匹配的过程

A、招募阶段

B、考察阶段

C、筛选阶段

D、录用阶段

正确答案：C

5.在人力资源战略规划的效益评估方法中,可以使评估结果有根据的是()

A、定性评估

B、二次评估

C、初步评估

D、定量评估

正确答案：D

6.解决人力资源短缺的规划方法不包括()。

A、继任计划

B、扶助计划

C、外部招聘

D、内部晋升

正确答案：B

7.表示聘用合格比的是()

A、(聘用人数÷应聘人数)X100%

B、(录用人数÷应聘人数)X100%

C、(聘用人员胜任工作人数÷实际聘用人数)X100%

D、(招聘录用人数÷计划招聘人数)X100%

正确答案：C

8.认为战略的形成过程体现为高度的非正式性的是()。

A、互斥理论

B、人力资源战略参考点理论

C、循序渐进法

D、理性规划法

正确答案：C

9.每个层次、每个部门的人员在业务开展和薪资水平等方面存在极大的差异,因此,要想获得较好的预测方案,应当将公司的人力资源规划方案尽量精细化以取得较为准确的数据和预测目标,这体现了人力资源数量规划的()。

A、精细化原则

B、总量平衡原则

C、精简原则

D、动态预期原则

正确答案：A

10.领英、脸书等社交网络,已经成为许多组织网络特殊人才的途径,这体现的外部供给影响因素是()。

A、政策法规

B、社会文化心理因素

C、科技发展

D、宏观经济发展趋势

正确答案：C

11.舒勒认为人力资源战略会在五个方面发生变化,这几个方面的变化贯穿的主要的组织战略是()。

A、动态成长战略

B、转变战略

C、盈利战略

D、以上均正确

正确答案：D

12.关于人力资源数量统计的说法不正确的是()

A、要进行完整的数量规划,组织必须对人力资源的数量进行完整的统计

B、人力资源的数量统计是一个动态过程

C、人力资源的数量统计是一个静态过程

D、需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体

正确答案：C

13.在组织人力资源战略与规划的()阶段,人力资源战略与规划被广泛地作为大企业和政府企业的一种关键人事管理活动。

A、发展

B、成熟

C、产生

D、萌芽

正确答案：A

14.企业作为一个有机体,可以分为不同的发展阶段过程,其中不包括()

A、成熟阶段

B、衰退阶段

C、起步阶段

D、稳定阶段

正确答案：D

15.企业人力资源规划的重点是从市场上获得熟练工人和通过各种人力资源管理措施提高工人的工作效率,这是人力资源战略与规划发展中哪一个阶段的特点()。

A、产生阶段

B、发展阶段

C、萌芽阶段

D、成熟阶段

正确答案：A

16.在薪酬的货币(物质)形式中,以下不属于直接形式的是()

A、员工福利

B、绩效工资

C、特殊津贴

D、基本工资

正确答案：A

17.人力资源战略与规划的核心内容是()

A、人力资源预测

B、人力资源需求

C、人力资源需求预测

D、人力资源供给预测

正确答案：C

18.人力资源战略的形成的基本方法不包括()。

A、理性规划法

B、循序渐进法

C、相关因素分析法

D、人力资源战略参考点理论

正确答案：C

19.人力资源战略规划的实施原则中不包括()

A、系统实施原则

B、循序渐进原则

C、动态发展原则

D、战略导向原则

正确答案：B

20.在西方,人力资源战略规划成熟期始于()

A、20世纪90年代

B、20世纪70年代

C、20世纪80年代

D、21世纪初

正确答案：C

21.侧重于有魄力的管理人员和专业性业务人才的选拔、培养、任用和激励等方面的人力资源战略规划实施,属于人力资源战略规划实施路径中的()

A、起步阶段

B、成熟阶段

C、成长阶段

D、衰退阶段

正确答案：A

22.相关系数r的取值在()。

A、[-1,1]

B、[-1,1)

C、(-1,1)

D、(-1,1]

正确答案：A

23.由美国兰德公司于20世纪40年代末首先运用,一种背对背式的专家讨论