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人力资源战略与规划模拟试题（含参考答案）

一、单选题（共71题，每题1分，共71分）

1.在西方,人力资源战略规划成熟期始于()

A、20世纪70年代

B、20世纪90年代

C、20世纪80年代

D、21世纪初

正确答案：C

2.在人力资源战略形成的5P模式中不包括的是()

A、理念

B、方案

C、过程

D、计划

正确答案：D

3.需要在人力资源部门制定人力资源战略规划时作为引导的是()

A、人力资源的基础功能建设目标

B、人力资源战略规划的设计原则

C、企业清晰明确的战略规划

D、企业发展对人力资源的需求

正确答案：C

4.替代品的威胁取决于以下因素()①替代的程度大②价格比优③潜在替代品的盈利能力大④替代品的转化费用高

A、①②③

B、①③④

C、①②④

D、②③④

正确答案：A

5.()是组织获取人力资源的重要途径,它的状况可能成为组织发展的制约因素,甚至有可能成为组织发展的瓶颈。

A、内部招聘

B、外部人力资源供给

C、组织招聘

D、内部人力资源供给

正确答案：B

6.()的主导思想是组织以低成本取得行业中的领先地位。

A、扩张型战略

B、产品差异化竞争战略

C、成本领先战略

D、市场聚焦竞争战略

正确答案：C

7.下列不属于应用德尔菲法时,需要注意的问题()

A、问题数量尽可能多而广泛

B、精心准备背景资料

C、设计的问题数量不宜太多

D、做好评审过程中的信息反馈和专家匿名性

正确答案：A

8.在定性预测法中,最简单的预测方法是()。

A、趋势外推法

B、专家预测法

C、回归分析法

D、经验预测法

正确答案：D

9.在人力资源选拔工作中,()可以进一步获得应聘者的其他非智力因素,以全面考察主要员工的状况。

A、简历筛选

B、笔试

C、面试

D、评价与总结

正确答案：C

10.战略形成相互作用法属于()

A、循序渐进法

B、战略形成的决定法

C、理性规划法

D、人力资源战略参考点理论法

正确答案：A

11.组织人力资源战略的制定和实施中,不可或缺的一环是()

A、环境分析

B、制定目标

C、战略实施

D、市场细分

正确答案：A

12.在人力资源结构规划的基本步骤中,()是指确定产生候选人的来源或渠道。

A、确定招聘来源

B、明确来自各方面的要求以及职位本身的要求

C、根据结构要求修正职位说明书

D、制作基于胜任素质的申请表

正确答案：A

13.下列有关人力资源数量预测说法不正确的是()

A、人力资源数量的预测要与组织战略规划的时间段相结合

B、短期和长期的组织的人力资源预测方法完全相同

C、人力资源数量预测要依据组织的财务承担能力和组织运营所需要的人员数量

D、短期和长期的组织的人力资源预测方法完全不同

正确答案：B

14.对同一组织中22个不同战略单位的人力资源战略的研究,证明了组织战略是人力资源战略最强有力的决定者的是()。

A、舒勒

B、威尔斯

C、戴尔

D、考林

正确答案：B

15.从根本上规定着人力资源的质量,决定了人力资源水平的可能限度的是()

A、主观能动性

B、遗传因素

C、营养因素

D、教育培训因素

正确答案：B

16.大数据时代背景下的组织人力资源挑战不包括()

A、大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

B、大数据将重新定义组织管理者的技能素质

C、人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

D、基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

正确答案：D

17.下列不属于组织战略与人力资源战略不同处的是()

A、范围领域不同

B、主次性不同

C、内容不同

D、关注焦点不同

正确答案：D

18.到第二次世界大战期间人力资源规划关注的是()。

A、如何管理有能力的管理人员

B、如何获取有能力的基层人员

C、如何管理有能力的基层人员

D、如何获取有能力的管理人员

正确答案：D

19.有关职业素质研究与开发的特点表述不正确的是()

A、基础性的

B、对能力素质模型的建立非常核心与重要

C、花费时间短

D、花费时间长

正确答案：C

20.以下属于建立高绩效工作系统人力资源战略管理实践的是()。

A、通过组织承诺和员工承诺建立忠诚

B、确立组织长期成长的价值和理念

C、跨部门的信息共享技术

D、员工参与组织计划制订

正确答案：B

21.基于胜任素质的申请表内容不包括()

A、个人经历

B、家庭成员受教育情况

C、与胜任素质相关的问题

D、个人信息

正确答案：B

22.组织的职位说明书是人力资源部门进行招聘的()。

A、核心

B、关键

C、依据

D、成果

正确答案：C

23.21世纪以来,人力资源战略与规划的发展趋势不包括()

A、越来越强调跨文化性

B、越来越趋向长期化

C、更加关注员工的发展和利益

D、变得越来越动态和快速化

正确答案：B

24.国家人口在全国的