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成人职业技能培训课程研发师岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题（每题1分，共10分）

1.课程目标按布鲁姆分类法可分为认知、______和动作技能三个领域。

2.ADDIE模型的首环节是______分析。

3.成人学习最显著的特点是______导向（与实际应用结合）。

4.教学设计的核心要素包括目标、内容、策略、______和评估。

5.培训需求分析的三个层次是组织、岗位和______。

6.课程大纲的核心结构通常包含课程目标、内容模块、______和评估方式。

7.职业技能课程需对接的核心标准是______。

8.柯氏四级评估模型的第四级是______。

9.成人学习动机主要来自______需