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- 2026-01-26 发布于山东
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AI算法伦理师岗位招聘考试试卷及答案
一、填空题(共10题,每题1分)
1.AI算法伦理中,避免对特定群体歧视性结果的核心原则是______。
2.欧盟通用数据保护条例的英文缩写是______。
3.算法决策中让用户理解决策依据的原则是______。
4.我国《个人信息保护法》规定,处理个人信息应遵循合法、正当、______原则。
5.算法偏见常源于训练数据中的______。
6.算法伦理要求决策不伤害用户及社会,称为______原则。
7.算法审计的主要目的是检测______与伦理风险。
8.我国《生成式人工智能服务管理暂行办法》要求生成内容符合______。
9.量化不同群体算法结果差异的方法是______分析。
10.算法伦理师需关注算法对社会______的影响(如就业、资源分配)。
二、单项选择题(共10题,每题2分)
1.以下不属于算法伦理核心原则的是?
A.公平性B.可解释性C.效率最大化D.无害
2.我国《个人信息保护法》中,个人对信息享有______权利?
A.仅查询B.复制、更正、删除C.仅授权D.无限制使用
3.算法偏见产生的主要原因不包括?
A.数据代表性不足B.模型设计不合理C.算力不足D.标注数据偏见
4.欧盟GDPR中,算法自动决策涉及特殊数据时需______?
A.无需条件B.用户明确同意C.仅公共利益D.仅商业目的
5.以下属于算法透明度要求的是?
A.隐藏模型参数B.说明决策逻辑C.仅公开训练数据D.不告知结果
6.算法伦理师职责不包括?
A.偏见检测B.模型效率优化C.风险评估D.合规审查
7.我国生成式AI服务需对内容进行______审核?
A.无需审核B.人工审核C.机器审核D.人机结合审核
8.“不同群体误判率相同”属于哪种公平?
A.统计parityB.机会均等C.误差平衡D.过程公平
9.以下属于算法伦理风险的是?
A.准确率提升B.性别歧视结果C.算力降低D.训练加快
10.算法“责任共担”原则指______负责?
A.仅开发者B.仅用户C.开发者+使用者+监管者D.仅监管者
三、多项选择题(共10题,每题2分)
1.算法伦理核心原则包括()
A.公平性B.可解释性C.无害D.效率优先E.责任性
2.算法偏见常见表现有()
A.性别歧视B.种族歧视C.年龄歧视D.职业歧视E.准确率提升
3.我国涉及AI伦理的法规有()
A.《个人信息保护法》B.《生成式AI暂行办法》C.GDPRD.《网络安全法》E.《数据安全法》
4.算法透明度要求包括()
A.公开决策逻辑B.告知依据C.隐藏参数D.脱敏公开训练数据E.不说明影响
5.算法伦理师工作内容包括()
A.偏见检测B.风险评估C.合规审查D.模型优化E.算法审计
6.算法决策伦理问题有()
A.隐私泄露B.歧视结果C.可解释性缺失D.责任模糊E.效率低下
7.欧盟GDPR中个人对自动决策的权利包括()
A.拒绝决策B.要求解释C.更正数据D.无权利E.删除信息
8.算法公平性评估维度包括()
A.统计公平B.个体公平C.过程公平D.效率公平E.成本公平
9.生成式AI伦理要求包括()
A.符合公序良俗B.保护隐私C.防虚假信息D.无需标注E.允许歧视
10.算法伦理风险应对措施包括()
A.数据脱敏B.算法审计C.伦理审查D.仅追求准确率E.忽略公平
四、判断题(共10题,每题2分)
1.算法效率越高,伦理风险越低。()
2.我国《个人信息保护法》要求“最小必要”原则。()
3.算法偏见仅源于训练数据,与模型无关。()
4.欧盟GDPR是国际通用AI伦理法规。()
5.算法可解释性指用户能理解决策依据。()
6.生成式AI服务无需审核用户输入。()
7.算法公平性意味着所有群体结果完全相同。()
8.算法伦理师无需了解法规。()
9.算法自动决策涉及特殊数据需用户同意。()
10.算法审计是检测伦理风险的有效手段。()
五、简答题(共4题,每题5分)
1.简述算法公平性的含义及常见评估维度。
2.我国《生成式AI暂行办法》对算法伦理的主要要求?
3.算法偏见产生的原因及应对措施?
4.算法可解释性的重要性及常见实现方法?
六、讨论题(共2题,每题5分)
1.讨论算法决策中“公平性”与“效率”的平衡问题。
2.讨论AI算法伦理师在算法全生命周期中的角色。
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答案部分
一、填空题答案
1.公平性2.GDPR3.可解释性4.必要5.历史偏见(或代表性不足)6.无害7.偏见(或不公平性)8.社会主义核心价值观9.公平性10.公平
二、单项选择题答案
1.C2.B3.C4.B5.B6.B7.D8.C9.B10.C
三、多项选择题答案
1.ABCE2.ABCD3.ABDE4.ABD5.ABCE6.ABCD7.ABCE8.ABC9.ABC
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