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煤矿区队值班制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《煤炭行业安全生产监督管理规定》、国家能源局关于煤矿安全生产的专项要求，以及集团公司《安全生产管理办法》《内部控制管理规范》等内部规章制度制定。为加强煤矿区队值班管理，规范工作行为，有效防控安全生产风险，提升管理效能，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属区队及全体员工，涵盖煤矿区队值班工作的组织管理、职责分工、运行机制、保障措施等全流程要求。包括但不限于井下作业区、地面辅助区队的值班安排、信息传递、应急响应等场景。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）XX专项管理：指针对煤矿区队值班工作开展的系统性风险防控、流程规范、监督考核及持续改进的管理活动。

（二）XX风险：指值班期间可能发生的安全生产事故、信息传递不及时、应急响应滞后等可能导致人员伤亡、财产损失或管理失效的潜在问题。

（三）XX合规：指值班工作符合国家法律法规、行业标准及公司内部制度要求，确保值班行为的合法性、规范性和有效性。

第四条煤煤矿区队值班管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则。全面覆盖要求值班工作覆盖所有作业场景和时段；责任到人要求明确各层级、各岗位的职责；风险导向要求聚焦高风险环节强化管控；持续改进要求根据实际运行情况优化管理措施。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对煤矿区队值班管理工作负总责，统筹决策、推动落实。分管安全生产、运营的领导为直接责任人，负责具体组织、协调和监督。

第六条设立煤矿区队值班管理领导小组，由公司分管领导牵头，成员包括安全生产部、运营部、人力资源部等部门负责人及下属区队队长。领导小组职责包括：

（一）统筹全区队值班工作的顶层设计和制度完善；

（二）协调解决值班管理中的重大问题；

（三）审批年度值班计划及应急资源调配方案。

第七条牵头部门为安全生产部，具体负责：

（一）制定并修订区队值班管理制度；

（二）组织开展值班业务培训及合规宣贯；

（三）定期抽查值班记录，监督落实情况；

（四）汇总分析值班期间的风险事件，提出改进建议。

第八条专责部门为运营部，主要职责包括：

（一）审核区队值班流程的合理性，优化业务操作标准；

（二）组织应急演练，提升值班人员处置突发事件的能力；

（三）建立值班风险数据库，分析规律性问题。

第九条业务部门及下属区队职责：

（一）落实值班制度要求，明确本区队的值班排班、交接班、应急响应等具体执行细则；

（二）开展班前会、班后会，强化风险提示和安全提醒；

（三）对值班人员进行日常考核，确保履职到位。

第十条基层执行岗（如班组长、安全员、当班操作员）应履行以下责任：

（一）严格遵守值班操作规程，杜绝脱岗、漏岗；

（二）及时记录值班日志，准确反映作业状态、隐患问题；

（三）发现重大风险或异常情况，第一时间上报并采取初步控制措施。

第三章专项管理重点内容与要求

第十一条值班排班管理：

业务操作的合规标准：

1.严格按《煤矿安全规程》要求安排值班人员，井下作业区实行“三八制”或“四六制”轮班，确保每班至少有2名管理人员带班；

2.值班排班需提前X天制定并报安全生产部审批，避免单人独岗作业高危场景；

3.特殊时段（如节假日、雨季）需增派值班力量，并明确后备人员调配机制。

禁止性行为：严禁擅自调班、替班，严禁因私事长时间离岗。

重点防控点：关注疲劳作业风险，当班人员连续工作时间不得超过X小时。

第十二条交接班管理：

合规标准：

1.交接班必须做到“六交清”（交任务、交安全、交设备、交材料、交问题、交记录）；

2.交接班记录需双签字确认，并保留X年备查；

3.新班人员未完全掌握情况前不得独立操作。

禁止性行为：严禁“走过场”式交接，严禁隐瞒重大问题。

重点防控点：强化关键设备运行状态、隐患排查情况的交接。

第十三条应急响应管理：

合规标准：

1.制定区队值班期间的专项应急预案，明确XX类XX事件的上报流程、处置权限；

2.建立应急联络表，确保值班人员可随时联系到相关部门及外部救援单位；

3.每季度至少组织1次应急演练，检验预案的可行性。

禁止性行为：严禁对突发事件迟报、漏报、瞒报。

重点防控点：加强瓦斯突出、透水等重大灾害的先期处置能力。

第十四条值班记录管理：

合规标准：

1.值班日志应包括日期、时间、作业区域、人员情况、安全检查内容、隐患处置等要素；

2.记录需使用统一表格，字迹工整，数据准确；

3.安全生产部每月抽查记录完整