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临时员工工伤赔偿协议书范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：________________

乙方（临时员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方雇佣乙方为临时员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在合同期间发生工伤事故的赔偿事宜，达成以下协议：

一、工伤认定

1.1乙方在合同期间，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应按照我国《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。

1.2甲方应在事故发生后及时向相关部门报告，并为乙方申请工伤认定。

1.3工伤认定所需的材料、费用由甲方承担。

二、赔偿标准

2.1乙方发生工伤事故后，甲方应按照《工伤保险条例》和本协议的约定支付工伤赔偿。

2.2赔偿项目及标准如下：

（1）医疗费用：包括乙方因工伤发生的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等，按照国家规定和实际支出予以报销。

（2）停工留薪期待遇：乙方因工伤需暂停工作接受治疗的，甲方应支付停工留薪期待遇，标准为乙方受伤前12个月的平均工资。

（3）一次性伤残补助金：根据乙方的伤残等级，甲方应支付相应的一次性伤残补助金，具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。

（4）一次性工伤医疗补助金：乙方因工伤需要长期治疗的，甲方应支付一次性工伤医疗补助金，具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。

（5）一次性伤残就业补助金：乙方因工伤导致残疾，影响就业的，甲方应支付一次性伤残就业补助金，具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。

（6）残疾赔偿金：乙方因工伤导致残疾，甲方应按照国家规定的标准支付残疾赔偿金。

（7）丧葬补助金和供养亲属抚恤金：乙方因工伤死亡的，甲方应支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金，具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。

三、赔偿支付

3.1甲方在收到乙方提出的工伤认定申请后，应在30日内支付相应的赔偿款项。

3.2甲方支付赔偿款项后，有权向乙方追偿因乙方过错导致的工伤事故所支付的费用。

3.3甲方未按照本协议支付赔偿款项的，应按照我国《劳动合同法》的有关规定承担违约责任。

四、其他约定

4.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

4.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为合同期限。

4.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用我国法律。

4.4双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：乙方（临时员工）：

（盖章）（签名）

法定代表人：身份证号码：

日期：日期：

附件：

1.乙方身份证复印件

2.工伤认定决定书

3.相关医疗费用单据

4.其他相关证明材料