2025年度妇产医院年终工作总结及工作计划.docxVIP

2025年度妇产医院年终工作总结及工作计划

撰写日期：2025年12月31日汇报人：XXX

一、年度工作回顾

1.主要工作完成情况

在2025年度，妇产医院紧紧围绕“提升妇产医疗服务能力、保障母婴安全、优化患者体验”这一核心主题，稳步推进各项工作任务，确保医院整体运营符合国家及地方相关医疗卫生政策，同时持续巩固医疗服务质量和安全水平。

在核心职责履行方面，医院全年严格按照国家卫健委发布的《妇产医院质量管理规范》，在医疗质量控制、患者安全保障、服务流程优化等方面取得了一定成效。具体包括：

-提升产科服务能力，全年完成产妇分娩量8200例，较2024年同比增长5%，分娩质量满意度达95%以上；

-加强妇科诊疗体系建设，全年进行妇科手术2200例，手术并发症发生率低于1.2%，达到行业领先水平；

-配合国家妇幼健康项目实施，开展新生儿危急重症救治培训5次，覆盖医护人员300人次，强化急救能力；

-完成各类妇产科健康宣教活动40场，参与人数超过12000人次，提升公众健康意识。

在重点任务完成进度方面，医院着重推进以下几项关键工作：

-按照医院年度战略规划，推动信息化建设项目落地，实现电子病历系统全面上线，提升工作效率和数据管理能力；

-深化与社区卫生服务中心的合作，建立双向转诊机制，全年累计转诊患者320人次，提高基层医疗服务的接续性；

-推进妇女健康档案管理，建立并完善了符合高标准的电子健康档案系统，全年新增建档人数达3800人，覆盖率提升至98%；

-推动住院分娩服务模式的优化，按照“家庭化分娩”理念，完成产房环境改造，新增母婴同室床位20张，住院分娩率提升至93%。

在日常工作执行情况方面，医院严格执行相关的规章制度和流程，确保各项工作有序推进。例如：

-医护人员定期进行岗前培训与业务学习，全年组织各类考核12次，考核合格率达100%；

-科室间协调机制进一步完善，定期召开联席会议，推动病区间的资源调配和医疗协同；

-安全生产管理体系得到优化，全年未发生任何安全事故，医疗差错率控制在0.3%以内；

-患者满意度持续提升，全年平均评分为94.5分，较2024年提高1.8个百分点。

2.工作亮点与成果

2025年，妇产医院在多项工作中取得了显著成绩，成为推动区域妇幼健康发展的关键力量。

在突出业绩与创新方面，医院实现了以下成果：

-成功开展微创手术技术覆盖率达80%，较2024年增长15%，降低术后恢复时间和患者住院天数；

-推行“分级诊疗+孕产一体化”服务模式，通过线上预检、院内分诊、产后随访等环节的优化，实现患者就医流程的无缝衔接；

-实施“智慧病房”信息化管理项目，实现患者信息资料实时更新与共享，提升院内诊疗效率和资源利用率。

在重要项目或活动方面，医院积极参与并承办了多项妇产相关公益活动与学术交流活动，具体如下：

-承办区域妇幼健康论坛2次，邀请国内知名专家进行专题授课，提升医务人员专业水平并增强医院在区域内的影响力；

-举办“母乳喂养宣传周”活动，联合社区及妇幼保健机构，覆盖3个街道、开展活动10次，改善哺乳环境并提高母乳喂养率至75%；

-启动“高危妊娠管理”专项提升工程，通过三级筛查机制，确保危重孕产妇得到全程重点管理，全年风险预警率提高8%。

在获得的荣誉与认可方面，医院凭借良好的服务质量和先进的管理模式，获得了多项权威认证与表彰：

-获评“母婴安全示范单位”；

-所在区域妇产科医疗质量评优中位列前三；

-院内医护人员在省级妇产科技能竞赛中荣获一等奖；

-获得“健康中国行动先进集体”称号。

3.关键数据支撑

为体现医院在2025年度的实际工作成效，以下为关键数据来源及分析：

数据类别

指标名称

2025年度数据

2024年度数据

同比增长

备注

医疗质量

分娩总例数

8200

7800

5%

—

医疗质量

孕产妇死亡率

0.28‰

0.35‰

-20%

国家妇产科诊疗规范

医疗质量

产后出血发生率

0.6%

0.9%

33%下降

提升预防措施

医疗服务

患者就诊满意度

94.5%

92.7%

1.8%提升

年度评估数据

医疗服务

高危妊娠管理率

85%

78%

9%提升

合规比率提升

医疗服务

科研论文发表数

15篇

12篇

25%提升

国内期刊为主

管理效率

医疗耗材使用率

92%

89%

3%提升

智慧管理系统优化

管理效率

住院分娩率

93%

90%

3%提升

各类医改政策支持

以上数据表明，医院整体在医疗服务、管理效率和科研水平等方面不断进步，各项指标均达到或超过行业平均水平，具备较强的竞争力和示范作用。

二、能力提升与学习成长

1.专业技能提升

在2025年度，医院系统开展了多项专业培训与知识更新活动，以强化医务人员的专业能力与综合水平。

在新知识学习