幼儿园教师违反职业道德行为处理办法考试试题含答案.docxVIP

幼儿园教师违反职业道德行为处理办法考试试题含答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》（以下简称《办法》），下列哪类人员不属于适用范围？

A.公办幼儿园在编教师

B.民办幼儿园签订劳动合同的教师

C.幼儿园临时聘用的兼职教师

D.幼儿园后勤部门工作人员

答案：D

解析：《办法》明确适用对象为幼儿园教师（含公办、民办幼儿园中具备教师资格、从事教育教学工作的教师，以及临时聘用人员），后勤部门工作人员不属于“教师”范畴，故不适用。

2.教师张某因体罚幼儿被给予警告处分，其处分期限为：

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

答案：B

解析：《办法》规定，警告处分期限为6个月；记过处分期限为12个月；降低岗位等级或撤职处分期限为24个月；开除处分无固定期限（解除聘用关系）。

3.教师李某因收受家长礼品被查实，依据《办法》，其所在幼儿园应在多长时间内完成调查并提出处理意见？

A.15个工作日

B.30个工作日

C.45个工作日

D.60个工作日

答案：B

解析：《办法》要求，对教师违规行为的调查应在30个工作日内完成；情况复杂的，经批准可延长30个工作日。

4.教师王某因虐待幼儿被开除，其教师资格证书的处理方式为：

A.由教育行政部门撤销

B.由幼儿园收回

C.自动失效

D.终身禁止重新取得

答案：D

解析：《办法》规定，教师因虐待幼儿、性侵害等严重违规行为被开除的，终身不得重新取得教师资格；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5.教师赵某在朋友圈发布贬低幼儿家庭经济状况的言论，引发家长投诉。该行为属于《办法》规定的哪类违规行为？

A.体罚或变相体罚幼儿

B.歧视、侮辱幼儿

C.组织或参与有偿补课

D.泄露幼儿个人信息

答案：B

解析：《办法》明确禁止“歧视、侮辱幼儿，虐待、伤害幼儿”，赵某的言论属于对幼儿及其家庭的侮辱，违反该条款。

6.教师周某因违规收受家长购物卡被记过处分，处分期间其不能参与的活动是：

A.幼儿园组织的教学竞赛

B.职称评审

C.园内培训

D.年度考核

答案：B

解析：《办法》规定，受记过及以上处分期间，教师不得参加专业技术职务任职资格评审；警告处分期间，年度考核不得确定为优秀等次，但不影响参与其他活动。

7.教师钱某因违规行为被处理后，若对处理结果不服，提出申诉的期限是：

A.自收到处理决定之日起10个工作日内

B.自收到处理决定之日起15个工作日内

C.自收到处理决定之日起30个工作日内

D.自收到处理决定之日起60个工作日内

答案：C

解析：《办法》规定，教师对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起30个工作日内向学校主管部门或教育行政部门提出申诉。

8.下列哪项不属于《办法》中“其他违反职业道德的行为”？

A.在幼儿面前传播错误价值观

B.利用职务之便谋取私利

C.因教学压力偶尔情绪失控批评幼儿

D.组织幼儿参加商业性活动

答案：C

解析：《办法》中的“其他违反职业道德的行为”需符合“违背职业操守、损害幼儿权益”的特征。偶尔情绪失控批评幼儿（未达到侮辱或伤害程度）属于教育方法不当，不构成违规行为。

9.教师孙某因违规行为被降低岗位等级，其岗位等级恢复的条件是：

A.处分期满后自动恢复

B.处分期满且考核合格

C.经幼儿园领导集体研究批准

D.需重新参加岗位竞聘

答案：D

解析：《办法》规定，降低岗位等级处分期满后，不自动恢复原等级，教师需重新参加岗位竞聘，按新的岗位等级确定待遇。

10.幼儿园发现教师存在违规行为线索后，应首先采取的措施是：

A.直接启动处理程序

B.立即向教育行政部门报告

C.初步核实线索真实性

D.召开全体教师大会通报

答案：C

解析：《办法》要求，幼儿园应先对线索进行初步核实，确有违规嫌疑的，再成立调查组展开正式调查，避免误判。

11.教师李某因体罚幼儿被警告处分，处分期间其工资待遇：

A.降低10%

B.正常发放

C.暂停发放

D.扣除绩效工资

答案：B

解析：警告处分不影响基本工资发放，但可能影响绩效工资、评优评先等；记过及以上处分可能涉及工资待遇调整。

12.下列哪项行为不构成“虐待幼儿”？

A.长时间让幼儿站立罚站

B.用针扎幼儿手背

C.强迫幼儿空腹参加活动

D.