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宜宾学院党风廉政建设主体责任、监督责任清单

宜宾学院党风廉政建设主体责任清单

党委领导班子责任

1.加强组织领导

贯彻落实党中央、省委和上级纪委关于党风廉政建设的决策部署，结合学校实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，推动责任落实。每年年初召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，制定年度工作计划和责任分解方案。

定期召开党风廉政建设工作专题会议，分析研究学校党风廉政建设形势，解决工作中存在的问题。每半年至少召开1次专题会议，遇有重大问题及时研究解决。

组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核，将检查考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。年底对各二级单位党风廉政建设责任制落实情况进行全面检查考核。

2.选好用好干部

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确的用人导向。制定科学合理的干部选拔任用工作方案，规范干部选拔任用程序。

加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。建立干部选拔任用工作全程纪实制度，加强对民主推荐、考察、讨论决定等环节的监督，严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。

加强干部教育培训，提高干部的思想政治素质和业务能力。制定干部教育培训计划，定期组织干部参加各类培训学习，提高干部的综合素质。

3.加强作风建设

深入落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、省政府十项规定及其实施细则，持之以恒纠正“四风”。制定并落实学校改进作风的具体措施，加强对作风建设情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为。

加强师德师风建设，营造良好的育人环境。制定师德师风建设方案，加强对教师的思想政治教育和职业道德教育，建立健全师德师风考核评价机制，严肃查处师德失范行为。

密切联系群众，认真解决师生反映的突出问题。建立健全师生意见建议收集、处理和反馈机制，定期开展师生满意度调查，及时解决师生关心的热点难点问题。

4.从源头上防治腐败

加强廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。制定廉政教育计划，通过开展廉政党课、廉政培训、廉政文化活动等形式，加强对党员干部的廉政教育，营造廉洁从政的良好氛围。

加强制度建设，完善廉政风险防控机制。建立健全学校各项规章制度，加强对重点领域、关键环节的廉政风险防控，制定廉政风险防控措施，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。

推进党务公开、校务公开，加强民主监督。完善党务公开、校务公开制度，及时公开学校重大决策、重要事项和涉及师生切身利益的信息，保障师生的知情权、参与权和监督权。

5.领导和支持纪检监察工作

加强对纪检监察工作的领导，定期听取纪检监察工作汇报，研究解决纪检监察工作中的重大问题。支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，为纪检监察部门履行职责提供必要的保障。

支持纪检监察部门依纪依法开展工作，严肃查处违纪违法案件。加强对纪检监察干部的培养、管理和使用，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。

党委书记责任

1.履行领导责任

作为学校党风廉政建设第一责任人，对学校党风廉政建设工作负总责。切实加强对党风廉政建设工作的领导，定期研究部署党风廉政建设工作，亲自过问重要案件的查处情况。

主持召开党风廉政建设工作会议，传达学习党中央、省委和上级纪委关于党风廉政建设的决策部署，研究制定学校党风廉政建设工作计划和措施。

2.强化组织推动

及时组织传达学习上级有关党风廉政建设的部署要求，结合学校实际，研究贯彻落实措施。定期组织召开党风廉政建设专题会议，分析研究学校党风廉政建设形势，解决工作中存在的问题。

加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，督促领导班子成员和二级单位负责人履行党风廉政建设责任。

3.加强教育监管

加强对领导班子成员和二级单位负责人的廉政教育，通过开展廉政谈话、廉政党课等形式，提高他们的廉洁自律意识。每年至少与领导班子成员和二级单位负责人进行1次廉政谈话。

加强对领导班子成员和二级单位负责人的日常监管，了解掌握他们的思想、工作和生活情况，发现问题及时提醒纠正。

4.保持清正廉洁

严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。带头遵守中央八项规定及其实施细则精神和省委、省政府十项规定及其实施细则，坚决反对“四风”。

加强自身修养，保持清正廉洁的政治本色，为广大党员干部树立榜样。

党委领导班子其他成员责任

1.落实分管职责

按照“一岗双责”要求，对分管范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任。定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，制定分管领域党风廉政建设工作计划和措施。

把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，加强对分管部门和单位的廉政风险防控，防止发生违规违纪行