2025黑龙江牡丹江医科大学第二次招聘人事代理人员43人笔试参考题库附答案解析.docxVIP

2025黑龙江牡丹江医科大学第二次招聘人事代理人员43人笔试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列不属于经济“新常态”特征的是（）。

A.环境承载能力已达到或接近上限

B.人口老龄化日趋发展，农业富余人口减少

C.市场竞争逐步转向质量型、差异化为主的竞争

D.经济增长呈高速发展形态

【答案】：D

2、关于加盖印章的公文，下列选项不正确的是（）。

A.印章用红色

B.不得出现空白印章

C.印章上不压正文，下不压成文日期

D.成文日期一般右空四字编排

【答案】：C

3、管理者创新的内容涉及管理的各个环节，其中产品或服务质量的决定性因素是（）。

A.目标创新

B.制度创新

C.技术创新

D.组织创新

【答案】：C

4、现代桥梁专家茅以升谈到自己的治学经验时，强调“博闻强记，多思多问，取法乎上，持之以恒”。其中，“法”指的是（）。

A.物质客观存在性

B.意识的能动性

C.事物的规律性

D.实践的历史性

【答案】：C

5、“修身齐家治国平天下”出自（）。

A.道家

B.儒家

C.墨家

D.法家

【答案】：B

6、为全力做好新冠肺炎疫情防控工作，确保各类疫情防控设施的正常运转，切实保障人民群众生命健康安全，严厉打击破坏涉疫防控设施的违法犯罪行为，H市人民政府发文宜采用的文种是（）。

A.公告

B.通报

C.决定

D.通告

【答案】：D

7、下列选项中，不属于无效婚姻的是（）。

A.重婚的

B.有禁止结婚的亲属关系的

C.患有普通疾病的

D.未到法定婚龄的

【答案】：C

8、商品的最本质因素是（）。

A.使用价值

B.价值

C.交换价值

D.剩余价值

【答案】：B

9、（）是法律实施的关键环节以及建设法治政府的重中之重。

A.行政立法

B.行政执法

C.行政指导

D.行政合作

【答案】：B

10、行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（）。

A.不利于发挥下级的主动性与创造性

B.分权较多

C.可能导致软弱的行政控制

D.不便于政令统一

【答案】：A

11、商务部等7部门联合印发的《关于开展小店经济推进行动的通知》提出，到2025年，培育小店经济试点城市（区）100个，赋能服务企业100家，形成人气旺、“烟火气”浓的小店集聚区100个，达到“百城千区亿店”目标。发展小店经济是促消费、惠民生、稳就业的重大举措、要通过发挥（）作用，激发小店经济活力。畅通城市经济活动的“毛细血管”。

A.货币政策

B.财政政策

C.宏观调控

D.市场主体

【答案】：D

12、亚当斯的公平理论比较的是（）。

A.员工对投入、产出的自我知觉

B.员工对投入、产出的客观测量结果

C.其他人员对投入、产出的评价

D.管理人员对员工投入、产出的评价

【答案】：A

13、在经济学中，“看不见的手”的原理最早是由（）在《国富论》中提出来的。

A.亚当·斯密

B.威廉·配第

C.李嘉图

D.凯恩斯

【答案】：A

14、孙某因不服市交通执法部门对其作出的罚款5万元的行政处罚决定，向市政府申请行政复议。市政府的下列做法中，错误的是（）。

A.收到孙某的复议申请后，应当在5个工作日内进行审查

B.认为孙某的复议申请不符合受理条件的，在审查期限内决定不予受理并书面告知孙某

C.认为孙某的复议申请符合受理条件的，自审查期限届满后即视为受理

D.认为孙某的复议申请不属于市政府受理的，告知孙某向有关复议机关提出

【答案】：C

15、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为（）。

A.1个月

B.3个月

C.12个月

D.24个月

【答案】：C

16、镇党委要求全镇干部深入开展群众路线教育活动，切实为群众排忧解难，如果你是起草该公文的秘书，应选择下列公文文种中的_____。

A.报告

B.通报

C.通知

D.公告

【答案】：C

17、某项目从银行贷款180万元，其中100万元购买了机器设备，另外80万元给工人增加了工资，对此下列说法正确的是：

A.这180万元都是可变资本

B.银行贷款的180万元都是不变资本

C.其中100万元是可变资本

D.80万元工资是可变资本

【答案】：D

18、某单位在抗击新冠疫情中作出了较大贡献，广元市政府准备对该单位和相关人员进行表扬，适用的公文文种是（）。

A.决定

B.通报

C.通知

D.命令（令）

【答案】：B

19、农民张某丢失一只羊，被赵某捡到并饲养，后被失主找到，下列说法正确的是（）。

A.张某无权索要

B.赵某归还失羊，无权索要费用

C.赵某有所有权，可以不还

D.赵某归还失