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企业劳动合同与用工管理制度

企业劳动合同与用工管理制度

第一章总则

第一条制度制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等国家法律、行政法规，参照《企业内部控制基本规范》及行业劳动用工管理准则，并结合集团母公司《合规管理体系建设纲要》及本公司实际风险防控需求制定。旨在规范劳动合同签订、履行、变更、解除全流程管理，强化用工风险识别与管控，保障员工合法权益，提升人力资源治理能力。

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第二条适用范围

本制度适用于公司总部各部门、各下属单位（含控股子公司、分公司）及全体员工（含劳务派遣、非全日制用工等灵活用工形式