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员工与人力资源服务公司签订的安全生产责任书模板

甲方（人力资源服务公司）：________（注：实际签订时填写完整公司名称）

乙方（员工）：________（注：实际签订时填写员工姓名、身份证号）

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规要求，明确双方在安全生产中的权利与义务，预防和减少生产安全事故，保障员工生命健康与公司财产安全，经甲乙双方平等协商，达成如下安全生产责任条款：

一、总则

1.本责任书以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”为原则，明确双方在安全生产中的主体责任。

2.本责任书适用于乙方在甲方服务期间（含待岗、借调、项目派驻等状态），因甲方业务需要在甲方或甲方合作单位（以下简称“用工单位”）工作场所内开展的所有生产经营活动。

二、甲方安全生产责任

（一）制度建设与落实

1.甲方应建立健全覆盖全业务流程的安全生产管理制度，包括但不限于：安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、应急管理制度、劳动防护用品管理制度、生产安全事故报告和调查处理制度。

2.甲方须将安全生产要求纳入与用工单位的服务协议，明确用工单位的安全管理职责，监督用工单位落实安全生产主体责任（包括但不限于提供符合安全标准的作业场所、设备设施，开展现场安全管理等）。

3.甲方应定期修订安全生产管理制度，确保内容符合国家、地方最新法规要求及行业标准，修订后3个工作日内通过内部系统、培训会议等方式告知乙方。

（二）安全教育培训

1.甲方须为乙方提供与其岗位风险相适应的安全生产教育培训，培训内容包括：

（1）国家及地方安全生产法律法规、政策要求；

（2）甲方安全生产管理制度、安全操作规程；

（3）岗位危险因素、防范措施及应急处置方法；

（4）劳动防护用品的正确使用方法；

（5）典型生产安全事故案例分析。

2.培训形式包括但不限于：入职前集中培训、在岗定期复训、专项技能培训、现场实操演练。具体要求如下：

（1）乙方入职前，甲方须组织不少于8学时的安全生产初始培训，经考核合格后方可安排上岗；

（2）乙方在岗期间，甲方每季度至少组织1次安全生产复训（每次不少于2学时），重点强化岗位风险意识与应急能力；

（3）乙方调岗或接触新工艺、新设备、新材料时，甲方须针对新岗位风险开展专项培训（不少于4学时），考核合格后方可上岗；

（4）甲方须保留培训记录（包括签到表、考核成绩单、培训影像等），保存期限不少于3年。

（三）安全保障与监督

1.甲方须确保乙方在符合安全标准的环境中作业：

（1）监督用工单位按国家标准为乙方提供安全的作业场所，定期检查通风、照明、消防等设施运行状态；

（2）监督用工单位为乙方配备符合国家标准的劳动防护用品（如安全帽、护目镜、防滑鞋等），并指导乙方正确使用；

（3）对存在高温、高压、粉尘、噪声等职业危害的岗位，监督用工单位设置警示标识，定期开展职业危害因素检测，并将检测结果告知乙方。

2.甲方须建立安全生产检查机制，定期对乙方作业现场进行安全检查：

（1）日常检查：甲方安全管理人员每周至少1次现场巡查，重点检查乙方是否遵守操作规程、防护用品佩戴情况、设备运行状态；

（2）专项检查：针对季节性风险（如夏季高温、冬季防冻）、特殊作业（如高处作业、有限空间作业）开展专项检查，每季度至少1次；

（3）隐患整改：对检查中发现的安全隐患，甲方须当场下达整改通知，明确整改责任人、期限及措施；重大隐患须立即停工整改，整改合格后方可恢复作业。

（四）应急管理与事故处理

1.甲方须制定生产安全事故应急预案（含综合预案、专项预案、现场处置方案），并针对乙方岗位风险制定具体应急措施（如火灾逃生路线、触电急救步骤等）。

2.甲方每半年至少组织1次应急演练（含消防演练、急救演练等），乙方须全程参与并掌握应急处置技能。

3.发生生产安全事故时，甲方须立即启动应急预案，组织救援并保护现场；乙方受伤的，甲方须在30分钟内送医救治，并在24小时内向属地应急管理部门报告。

4.甲方须配合有关部门开展事故调查，落实整改措施，并将处理结果告知乙方。

三、乙方安全生产责任

（一）遵守安全制度与操作规程

1.乙方须严格遵守甲方及用工单位的安全生产管理制度、岗位安全操作规程，严禁以下行为：

（1）擅自调整设备安全参数或拆除安全防护装置；

（2）在禁止烟火区域吸烟、使用明火；

（3）酒后