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党员微腐败自查自纠问题及措施

党员微腐败自查自纠

在全面从严治党的大背景下，“微腐败”虽看似“微小”，却如同“蚁穴”，侵蚀着党的执政根基，损害着群众的切身利益。作为一名党员，深刻认识到“微腐败”的危害性，积极开展自查自纠工作，对于保持党的先进性和纯洁性，维护党和人民群众的血肉联系，具有至关重要的意义。以下是本人针对党员“微腐败”问题的自查自纠情况。

一、自查发现的问题

（一）思想认识层面

1.理想信念不够坚定

在日常工作和生活中，对党的理论知识学习缺乏系统性和深入性，没有完全将理论学习与个人的思想实际和工作实践紧密结合起来。例如，在学习党的最新政策和方针时，往往只是停留在表面的了解，没有真正理解其精神实质和深刻内涵，导致在面对一些复杂问题时，不能运用正确的理论观点和方法去分析和解决，理想信念的“总开关”拧得不够紧。在面对市场经济的各种诱惑时，有时会出现思想动摇，在一定程度上影响了对工作的热情和积极性。

2.宗旨意识有所淡薄

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，但在实际工作中，有时没有将群众的利益放在首位，对群众反映的问题重视不够及时、解决不够到位。比如，在处理群众诉求时，存在拖延现象，没有设身处地地为群众考虑，未能急群众之所急、想群众之所想。对群众的困难和需求，缺乏主动关心和了解，没有真正做到与群众心连心、同呼吸、共命运，官僚主义和形式主义的作风在一定程度上存在。

3.廉洁自律意识不强

虽然能够严格遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，但在一些细微处仍存在松懈思想。比如，对于收受一些小礼品、土特产等问题，没有从思想深处认识到其危害性，存在“不拘小节”的错误观念。在参与一些公务活动时，对一些超标准接待的现象，没有坚决抵制，没有从自身做起，严格践行廉洁自律的要求。同时，对一些不良风气和违规行为，缺乏主动监督和纠正的勇气和担当。

（二）工作作风层面

1.工作态度不够认真负责

在工作中存在敷衍了事、得过且过的现象，对工作的质量和标准要求不高。例如，在完成一些日常工作任务时，只是为了应付差事，没有认真思考如何提高工作效率和质量，导致工作成果不尽如人意。对待一些重要的工作任务，缺乏严谨细致的工作态度，粗心大意，经常出现一些低级错误，给工作带来了一定的负面影响。

2.工作效率低下

在工作中缺乏时间观念和紧迫感，工作拖沓，办事不及时。例如，在处理一些紧急事务时，不能迅速反应、及时处理，导致工作延误。在安排工作时，缺乏科学合理的规划和统筹，工作流程不够优化，导致工作环节繁琐，浪费了大量的时间和精力。同时，在工作中存在推诿扯皮的现象，遇到问题不是积极主动地去解决，而是相互推诿，导致工作效率低下。

3.创新意识不足

习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新思维和创新能力。在面对新情况、新问题时，不能及时调整工作思路和方法，仍然沿用老一套的做法，导致工作效果不佳。例如，在推动工作创新方面，缺乏主动性和积极性，没有充分发挥自己的主观能动性，对一些新的技术和理念了解不够，应用不足，不能很好地适应时代发展的要求。

（三）制度执行层面

1.对制度规定学习不够深入

对党内的各项规章制度和工作制度学习不够扎实，一知半解。例如，对一些廉洁自律的相关规定，只知道大概的内容，没有深入了解其具体的要求和适用范围，在实际工作中容易出现执行不到位的情况。对一些工作流程和操作规范的学习也不够重视，导致在工作中出现违规操作的现象。

2.制度执行不够严格

在工作中存在打折扣、搞变通的现象，没有严格按照制度规定办事。比如，在执行财务报销制度时，对一些不符合报销标准的费用，没有坚决拒绝，而是采取了变通的方式进行报销。在执行考勤制度时，有时存在迟到早退的现象，没有严格遵守考勤纪律。对制度的执行缺乏刚性约束，没有做到制度面前人人平等。

3.监督检查不到位

对制度执行情况的监督检查不够严格，缺乏有效的监督机制和手段。例如，在对一些重点工作和关键环节的监督检查中，只是走过场，没有深入了解制度执行的实际情况，不能及时发现和纠正存在的问题。对一些违规行为的处理不够严肃，存在姑息迁就的现象，没有起到应有的警示和震慑作用。

（四）人际关系层面

1.存在拉关系、走后门的现象

在工作和生活中，有时为了个人的利益或方便，存在拉关系、走后门的行为。例如，在一些项目审批、资源分配等工作中，通过私人关系为自己或他人谋取不正当利益。在干部选拔任用过程中，也存在为他人说情打招呼的情况，破坏了公平公正的原则。这种行为不仅损害了党和国家的利益，也破坏了良好的政治生态环境。

2.人际交往中存在不良风气

在人际交往中，存在一些庸俗的人际关系观念，过于注重人情世故，忽视了原则和纪律。比如，在一些社交场合中，为了所谓的“面子”和“关系”，参与一些不必要的应酬活动，花费了大量的时间和精力，同时也容易滋生腐败现