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落实意识形态工作责任制情况述职报告

过去一年，我深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，严格落实意识形态工作责任制，紧紧围绕中心工作，努力夯实意识形态工作基础，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权和话语权，为事业发展提供了有力的思想保障、舆论支持和文化条件。现将落实意识形态工作责任制情况述职如下：

一、工作成效

（一）推动理论武装，巩固思想基础

1.深学细悟新思想：坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，依托党委理论学习中心组、“三会一课”等制度，组织开展专题学习研讨。过去一年，共组织党委理论学习中心组集中学习[X]次，专题研讨[X]次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.丰富拓展学习形式：积极创新学习方式方法，通过邀请专家学者举办专题讲座、开展线上学习平台、组织知识竞赛等形式，激发党员干部学习的积极性和主动性。同时，充分利用红色教育资源，组织党员干部到革命纪念馆、烈士陵园等地开展主题党日活动，让党员干部在实地学习中接受精神洗礼，传承红色基因。

3.加强思想道德建设：深入开展社会主义核心价值观宣传教育，通过制作宣传展板、发放宣传资料、开展主题演讲比赛等形式，广泛宣传社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求。积极选树和宣传身边的先进典型，如开展“文明标兵”“道德模范”评选活动，在全单位形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。

（二）坚持正确导向，强化舆论引导

1.严格阵地管理：切实加强对各类宣传阵地的管理，制定完善了宣传阵地管理制度，对单位网站、微信公众号、宣传栏等阵地的内容发布进行严格审核，确保发布的信息符合党的路线方针政策和国家法律法规。明确专人负责阵地管理，定期对阵地内容进行检查和更新，防止出现意识形态方面的错误信息。

2.加强舆情监测与应对：建立健全舆情监测机制，安排专人负责网络舆情监测工作，及时掌握社会舆论动态。制定了详细的舆情应急预案，明确了舆情处置流程和责任分工。过去一年，共监测到舆情信息[X]条，及时有效处置[X]条，确保了舆情平稳可控。同时，加强与主流媒体的沟通合作，积极主动发声，引导舆论导向。

3.传播正面声音：围绕单位中心工作和重点任务，充分利用各类媒体平台，积极宣传单位的工作成效、先进经验和典型事迹。过去一年，在各级各类媒体上发布新闻稿件[X]篇，其中在省级以上媒体发布[X]篇，有效提升了单位的社会形象和知名度。同时，通过开展线上线下宣传活动，如举办主题展览、开展志愿服务活动等，传播正能量，营造良好的社会舆论环境。

（三）聚焦文化建设，增强文化软实力

1.开展丰富多彩的文化活动：结合重要节日和纪念日，组织开展了一系列丰富多彩的文化活动，如春节联欢晚会、庆“七一”文艺汇演、国庆主题征文比赛等。这些活动不仅丰富了干部职工的精神文化生活，也增强了单位的凝聚力和向心力。

2.加强文化品牌建设：积极打造具有单位特色的文化品牌，如推出了“[单位文化品牌名称]”文化活动品牌，通过开展系列文化活动，提升了单位文化的影响力和美誉度。同时，注重文化品牌的宣传推广，利用媒体平台、宣传海报等形式，扩大文化品牌的知晓度和覆盖面。

3.促进文化交流与合作：加强与其他单位、社会组织的文化交流与合作，通过举办文化交流活动、参加文化展览等形式，学习借鉴先进的文化经验和做法，促进单位文化的创新发展。同时，积极参与社会文化建设，为推动地方文化事业发展做出了积极贡献。

（四）压实主体责任，完善工作机制

1.加强组织领导：成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，定期召开意识形态工作专题会议，研究部署意识形态工作。党委书记认真履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，定期听取意识形态工作汇报，及时解决工作中存在的问题。班子成员严格落实“一岗双责”，切实抓好分管领域的意识形态工作。

2.完善制度建设：制定出台了《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作考核办法》等一系列规章制度，明确了意识形态工作的目标任务、工作流程和考核标准，形成了一套科学完善、规范有序的意识形态工作制度体系。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。

3.强化考核评价：将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全意识形态工作考核评价机制，制定详细的考核指标体系，通过日常检查、专项督查、年终考核等方式，对各部门意识形态工作进行全面考核评价。对考核结果优秀的部门和个人进行表彰奖励，对考核不合格的部门和个人进行约谈整改。

二、存在的问题

（一）理论学习的深度和广度还有待加强

虽然组织开展了一系列理论学习活动，但部分党员干