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- 2026-01-31 发布于江苏
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一、适用范围与核心场景
本工具适用于各类企业(涵盖制造业、服务业、科技型企业等)在日常运营中产生的重要文档归档管理,包括但不限于:业务合同、项目方案、会议纪要、人事档案、财务凭证、技术图纸、制度文件等。核心场景包括:新项目启动后的文档集中归档、年度文档系统性整理、离职人员工作文件交接归档、审计/检查前的文档梳理备查等,旨在保证企业文档的规范性、可追溯性及安全性。
二、标准化操作流程步骤
步骤1:文档收集与初步筛选
操作内容:
各部门文档负责人(如“张”“李”)在每月/季度末/项目结束后3个工作日内,梳理本部门到期需归档的文档,保证文档为最终正式版本(含审批签字、盖章确认等要素)。
剔除重复、临时草稿、无效信息(如手写涂改未核对的版本)及非核心辅助文件(如普通通知草稿)。
责任岗位:各部门文档管理员、部门负责人
工具/方法:部门文档清单台账、电子/纸质文档初步筛选表
步骤2:文档分类与价值判定
操作内容:
按《企业文档分类标准》将文档分为一级类别(如“行政管理类”“财务管理类”“项目管理类”“人力资源类”“技术研发类”)和二级类别(如“行政管理类”下分“制度文件”“会议纪要”“印章管理”等)。
依据《文档保管期限表》,判定文档保管期限(如“永久”“10年”“5年”“3年”),其中涉及法律效力、核心资质、战略规划的文档需标注“永久”保管。
责任岗位:档案管理员、法务专员(必要时)
工具/方法:《企业文档分类标准》《文档保管期限表》、分类标签
步骤3:文档整理与标准化处理
操作内容:
电子文档:统一命名为“[一级类别]-[二级类别]-[文档名称]-[形成日期]-[版本号]”(如“行政管理-会议纪要-2023年度战略规划会V1.0”),存储至指定服务器目录(如“//企业服务器/归档文档/2023年/行政管理类”),保证格式为通用可读格式(PDF/Word/Excel等)。
纸质文档:去除金属夹、回形针等易锈蚀物品,按顺序用牛皮纸档案袋封装,袋面标注“[一级类别][二级类别][文档名称][份数][形成日期][保管期限]”。
涉密文档需单独加密存储(电子文档加密、纸质文档存入密码文件柜),并标注“密级:内部/秘密”。
责任岗位:各部门文档管理员、档案管理员
工具/方法:命名规范模板、档案袋、加密软件
步骤4:编号登记与台账建立
操作内容:
档案管理员按“年份-一级类别代码-二级类别代码-流水号”规则编制档号(如“2023-GZ-01-001”,其中“GZ”为“行政管理”代码,“01”为“会议纪要”代码,“001”为流水号),保证档号唯一。
填写《文档归档登记表》(含档号、文档名称、类型、形成部门、责任人、归档日期、存储位置、保管期限、密级等字段),电子台账同步录入档案管理系统,纸质台账打印存档。
责任岗位:档案管理员
工具/方法:《文档归档登记表》、档案管理系统(如“泛微档案管理系统”)
步骤5:存储与保管
操作内容:
电子文档:至企业档案管理系统服务器,定期(每月)进行备份(异地备份+云端备份),保证数据安全;重要电子文档刻录光盘备份(一式两份,分别存放于档案室和异地保险柜)。
纸质文档:按档号顺序存放于档案柜(木质/金属柜,防火防潮),档案柜张贴分类索引标签;库房保持温度18-22℃、湿度45%-60%,配备消防器材(二氧化碳灭火器)、温湿度计、防虫防霉药剂。
定期(每季度)检查存储环境,记录《档案保管环境检查表》。
责任岗位:档案管理员、行政部
工具/方法:档案管理系统、备份设备、档案室环境监测工具
步骤6:检索与利用
操作内容:
员工因工作需要查阅文档时,提交《文档查阅申请表》(注明查阅人、部门、文档名称/档号、用途、查阅方式(电子/纸质)),经部门负责人及档案管理员审批(涉密文档需额外经分管领导审批)。
电子文档通过档案管理系统权限查询(仅限授权范围),纸质文档在档案室现场查阅(查阅过程由档案管理员全程监督,禁止涂改、抽取、拍照外传)。
查阅后填写《文档利用登记表》,记录查阅时间、内容、结果。
责任岗位:档案管理员、查阅人、审批人
工具/方法:《文档查阅申请表》《文档利用登记表》、档案管理系统权限管理
步骤7:到期鉴定与销毁
操作内容:
档案管理员每年12月对到期文档进行鉴定,确认无继续保存价值(如无法律风险、无历史参考价值),编制《到期文档销毁清单》(含档号、文档名称、保管期限、销毁原因等)。
由档案管理小组(含档案管理员、法务专员、行政部负责人)审核销毁清单,报总经理审批。
销毁时由2人以上监销,纸质文档采用碎纸机销毁(保证无法复原),电子文档彻底删除并清除备份,监销人签字确认《文档销毁记录表》。
责任岗位:档案管理员、档案管理小组成员、监销人
工具/方法:《到期文档销毁清单》《文档销毁记录表》
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